100个面试常见问题及答案
汪曾祺散文读后感-
100
个面试常见问题及答案
工作动机、个人愿望
（
1
）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况
回答：
简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，
包括与人相处的能力和个人的性格
特征。如果你一下子不能够确定面试者到底
需要什么样的内容，你可以这样说：
“
有没有什
么您特别感兴趣的范围？
”
点评：
企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，
可以看出你想的是如何为公司效力
还是那些会影响工作的个人问题。当
然，还可以知道你的一些背景。
（
2
）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等
回答：我是
XXXX
年出生的。我是
XX
大学毕业的。
点
评：
这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，
不
可拖泥带水，
也不必再加
什么说明。完全不必再画蛇添足的说<
/p>
“
我属
X
，今年
XX
岁
”
之类
的话。至于专业等或许主考
官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托
出。
（
3
）
问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？
回
答：
可根据你先前对该公司的情报收集，
叙述一下你对公司的了
解。
适当的对公司的声誉、
产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜
欢这个工
作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：
此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，
看看你的能力是否
符合公司的要求
和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声
望和工作的稳定。
（
4
）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？
< br>
回答：
1.
是的。
2.
我看不见得。
点评：
一般按
1
回答，一切便大功告成。
有些同
学为了显示自己的
“
不卑不亢
“
，强调个人尊严，故按
2
回答。结果，用人单
位打消了
录用该生的念头，理由是：
“
此人比较傲
“
一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
（
5
）问题：你是
怎么应聘到我们公司的？
回答：
贵公
司是国际上有名的汽车工业公司，
虽然我学的专业不是汽车专业，
但我一直留意、
关心贵公司的发展，
特别是贵公司注重对员工
的培训，
更让我心动，
另外象贵公司这样大的
< br>企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
点评：该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，
认为可以应试该公司的某一种职位要求。
（如管理、营销、秘书），如食品工程专业
的求职
面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、
酒类、
保健品、
调味品甚至酒楼等多个行
业。
都会有适合自己的职位。
（
6
）问题：请你谈谈对我单位的看法
回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法
点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位
< br>“
侦察
”
一番，
或收集有关的资料。如有一位毕业生，
他有意去国家进出口银行工作，便通过朋
友的
关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，
从而在面试中
对答如流，
赢得了招聘单位的赏
识。
并
能以自身的优势来说明为何应聘这工作，
做到有的防矢，
给主考
官留下了深刻的印象。
因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精
确，更客观地审视主聘单
位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
< br>
（
7
）问题：以你的资历条件
，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
回答：
1.
哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因
此先就业再说。
2.
小企业有他自己
的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这
样的企业更能发
挥自己的作用。
点评：一个还未工作就想以后跳槽的员工，是
无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，
因此，
即使有此想
法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特
别好，而不想再
走了呢？
（
8
）问题：你为什么希望到我们公司工作？
回答：我觉得贵公
司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。
忌：
“
我是学电子的，我到这里才是专业对口。
”
看情况而定。
“
我来这里上班离家近。
”
< br>“
我喜欢你们这儿。
”
“
听说你们公司月薪较高。
”
点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公
司的需要，愿
为公司尽微薄之力。
（
9
）问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
回答：
忌：<
/p>
“
到哪个部门都行
”
应：
“
本人希望到
XX
部门，但也很乐意接受公司的其他安排。
点评：
不要说得太随意，
太肯定。比较稳妥
的办法是首先表明自己的志向和兴趣，
再表示服
从安排。
（
10
）问题：你
愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？
回答：愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。
点评：
这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，
此信息已经很明白地告诉你，
他
所期待的回答是什么
。
对于此类问题应聘者留意倾听。
从
“
话中之话
”
中找出应试者实际需要
的线索。
（
11
）问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
回答：
根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，
我推断你需要的是工作积极的人，
能够设定
目标，
不惧怕挑战的人。
我就具有这些品质，
让我再告诉你
一些我在校时的经历，
它们能说
明我确实是你所需要的最好的人
选。
点评：
设身处地替面试官想一想
，
考虑一下招聘者需要什么样的人，
你又在哪些方面符合他
们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。
（
12
）
问题：
< br>如果我能给你任何你想要的工作，
你会选择什么？你真正想做的是什么工作？
回答：就是这份工作。
点评：
你可能觉得这是个怪问题，
事实上常有这样的问
题。
这个问题是假设每个人都有未实
现的梦想，
都不能做他真正想做的事，
亦即或多或少每个人都在妥协。
若你真的谈了你的梦
想，
而他只会为圆你梦想的梦，
而不录用你。
因此，
你确实要这份工作，
那么答案只有一个。
（
< br>13
）问题：为什么你还没有找到工作？
回答：
我正在谨慎选择我的工作，
本来我可以选择别
的工作的，
可是那些工作和现在这一个
不同，我实在看不出它们
会对我的事业进展有帮助。
点评：
如
果你真的拒绝了其他人的录取，
那是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪
也不一定有问题。
别人不能只因为你现在没有工作，
< br>就断定都没有人录取你，
不要给人这样
的错觉。
（
14
）问题：你对
我们公司有多少了解？
回答：
1.
完全不了解。
< br>2.
因为对贵公司有关方面相当有兴趣
,
所以才来应聘
.
点评：若回答
1.
那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。最好的回答是
2
，这是
公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，
以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要
稍稍记住公司的简
介内容和招聘人事广告内容。
（
15
）问题：你对公司有何印象？
回答：感觉很好，在其他公司没有这样的感受。
点评：
或者说出面试当天的印象就可以了，
因为还没
有正式进入公司上班，
所以主试者也不
会太过刁难。
（
16
）问题：你谈谈
选择这份工作的动机？
回答：
“
这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。
”
“
我虽然学的专业与这职位有
区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。
点评：这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。
（
17
）问题：你家在外地，我们单位
无住宿，你如何看待呢？
回答：
家在
外地，
贵单位无住宿条件，
这些都不影响我来应聘贵公司，
住宿我可以自己解决，
无须单位操心，我看重贵公司的发展前途。<
/p>
点评：
不要因为个人生活上的小问题，
而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法，
自信
心程度。<
/p>
（
18
）问题
：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？
回答：
忌：
“
公司安排我做什么就做什么！
”
太随
意。
“
理想的职位就是有机会让我一
展专长，为公司的发展贡献自己的学识。
”
太空。
应：我学的是
XX
专业，
我认为
XX
职位比较适合我。
点评：主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、
有活力的印象。
象上面的回答，
是犯了一个
错误，
然而几乎每个人都会犯同样的错误，
他们
总是说自己干什么都可以。因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话表白，实事求是，
至少让主试者听起来感到舒服些。
（
19
）问题：你希望从事什么样的工作？
回答：
根据贵公司的招聘职位，
我认为
**
职位可能比较适合我，有利于我的能力的发挥。当
< br>然，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。
点评：<
/p>
应试者可以应聘的职位作出大致的设想，
让主试人了解自己的抱负
与努力方向。
由于
每个单位都有自己的人事政策，
其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，
尤其对一个
< br>初出茅庐的大学生来说，
从基层做起，
从小事做起也是应
该的。
但是，
又不能随便回答：
“
到
哪里工作都可以。
”
这让人觉得像在
“
乞讨工作
”
，被人看轻。所以要掌握分寸。
（
20
）问题：你为什么要应聘我们公司？
<
/p>
回答：
看了贵公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条
件，
另外，对贵公司也有
些了解，自己若能有幸成为贵公司的一
员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评：
这样的回答，
可显示出自己积极进取的态度。
在谈
论用人单位时，
态度要诚恳、
谦和。
不
论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，
不要
牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
（
21
）问题：你在以前实习的公司从事什
么样的工作？
回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时
，回答要领有三个方面：担任的工作内容、
职务、成绩三项。
点评：
这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招聘的职位
，
以前在其他公司的职位是
否重要，来判断应聘者的发展可能。
（
22
）问
题：为何辞去原来的工作？
回答：工作地点离家较远，路上花
费时间多，发生交通问题时，影响工作。贵公司的工作岗
位更适合自己专业（个性）的发
展。
点评：
为了避免应聘者以相同的
原因辞职，
公司尽量能做到对这方面原因的了解，
有助于创
造一个良好的工作环境和人际氛围。
因此，
应聘者最好说出对方能信服的理由。
如果自己确
有缺点，要说出
“
将尽量克服自己缺点
”
，作为有信心改变这类情况的答复。
（
23
）问题：你为何选择应聘我们公司？
回答：
我对贵公司有一定的了解，
特别对公司
的
XX
经营理念，
产品质量及员工培训
比较看
好。
点评：
< br>为了表明应聘原因及工作意愿，
应聘者在回答时最好要了解企业状况，
不要笼统回答
因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
（
24
）问题：在公
司想做什么样的工作？
回答：
现在想
在某工作方面冲刺，
将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要
的目标陈述即
可。
点评：
同时招聘很多职种的公司，
最有可能问到这样的问题，
这是判断应聘者个人的能力倾
向。面试者如果不论职种都回答
“
可以
”
的话，
反而会让人怀疑工作态度。如果这家公司只招
聘一个职种，
还是被问到这个问题时，
是为了确认应聘者有无犹豫，
应聘者只
要清楚的叙述
自己想做的事就可以了。
（
25
）问题：你为何要跳槽？
<
/p>
回答：
虽然在前面公司工作挺顺的，
同事
间合作也很愉快，
但我感到贵公司更适合我的发展。
点评：公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。
（
26
）问题：请问你有什么样的工作观？<
/p>
回答：
我认为工作是为了实现自己的人
生价值，
发挥自己的最大潜能，
解决自己的生活问题。
点评：
此话是问工作在你的生活中意味着什么
？为何而工作？从工作中得到了什么？几年后
想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，
可根据自己的具体情况回答。
（
27
）问题：你是否可以接受加班？
回答
：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
（
28
）问题：你认为这份工作最重要
的是什么？
回答：最重要的是对自己的挑战和提高。
点评：对工作要加上自己的看法。
兴趣、学业、优点、缺点
（
29
）问题：你现在最感兴趣的是什么？
回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。
点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
< br>
（
30
）问题：空闲时喜欢什
么消遣？
回答：看书、集邮、上网。有空与朋友聚聚聊聊也不错。
点评：对工作之外，拥有其他兴趣的应聘者较受欢迎。
（
31
）问题：你在自我调节方面做何种努力
？
回答：
一般情况下，
我会听音乐来放松自己，
若能约上几个朋友一起搞搞运动感觉也是很好
的。
点评：
听到这
种提问，你可以舒坦地笑一下。
此问是为了了解应聘者自我管理能力、自我调
节、自我完善的能力。
（
32
）问题：你在学校里学了哪些课程？这些课程对所应聘的工作有些什么帮助？
回答：回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有
关的课程说出来就行了，
不必把每一门课程都罗列出来。可稍为详细地介绍一下与应聘岗
位有关的科目。
点评：
不要强调所学
科目会对今后的工作会有极大的作用，
只着重强调打好了理论和技能基
< br>础。
问题；你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？
回答：
“
书法、乐器、体育、集邮、唱歌、舞蹈等，
如钢琴能达到十级水平。我还有打字达
到
A
级，中英文都比较熟练，同时还有一张驾驶执照呢。
”
<
/p>
点评：
一个人的兴趣爱好，
能显示他的多
方面的才能和修养，
这样的人除比别人多一种技能
外，更重要的
是，他们往往有进取心，有发散性的思维，比较热爱生活，另外，打字、计算
机、口译证
书、驾驶证、报关员证书等也可以作为技能，但一般要求有资格证书作证明，如
果拥有这
类操作性技能证书，则也是一张
“
硬派司
”
。
在开放度极大的都市里，
企业最
欣赏的
是一专多能的复合型人才。如没有，则说实话，如爱好广泛，但都不太精。
（
33
）问题：你
的学习成绩如何？
回答：
“
较好。
”
“
一般。
”
我
在学校里除课堂上学习的知识外，比较喜欢扩充自己的其他方面的知识，对
XX
类的书也看了不少。
点评：
< br>对自己的学习成绩一定要如实回答。如果成绩优秀，应该用平和的口气，实事求是地
介绍，决不可自我炫耀，让人觉得轻浮；如果成绩不好则应说明理由，或者哪门课程不好，
隐瞒或欺骗，只会暴露自己的不良品行。总之，应表现出对学习的态度是认真的，努力的，
< br>对成绩又看得比较客观。这样即使你的成绩不太理想，主试人的反应也不会太强烈。
（
34
）问题：请谈一谈你的弱点
。
回答：
我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。
我对准时要求得非常严格。
我从不轻易放弃，以至有些固执。
我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。
点评：
一般的策略是说出一些表面上是弱点，
< br>实际上却是优点的特征。
当你在叙述个人弱点
时，要能够
说出过去的具体相关事例，来说明你的观点。这点非常重要。当然，你也可以说
一个你明
显的缺点，
然后举出例子说明你是怎样克服这个缺点的。
此问是
主试者看看你是不
是由于缺少某种经验、训练，甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作。
（
35
）问
题：请谈谈你的优点。
回答：我非常喜欢和善于学习新东西，
在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够
合理地安排时间使工作有条理、有效
率，能够在紧张压力下工作等等。
点评：
以上回答要有具体实例来证明你的说法。
优点除了你的工作技能、
< br>具有的各类证书和
实践经验外，
主试者要想听的优点不见
得是你最突出的优点，
而应该是和你应聘的那份工作
相关的优点
，
从中找出雇佣你的理由，
同时可以知道你对自己的了解程度，
看看你对自己有
没有自信，
以及你到底
适合不适合这份工作。
因此，你要精确地描述，
不可泛泛说些无
意义
的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。
（
36
）问题：你认为自己最大的缺点是什么
？
回答：
我认为自己的长处是能够热
衷于某件事情，
并且始终乐此不疲，
能够专心致志直到完
成。从某方面来讲，
这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对
一些事的看法可能会
有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检
讨的。
点评：
这个问题也是较难回答的，它考察你的应变能力的成分多于问题答案的本身。
一个人的最大的缺点可能对你的家人和朋友来讲更清楚一些，
自己可
能有时会意识不到，
所
谓不识庐山真面目，
只缘身在此山中。
但是对一个大学生来说，
应该能够意识到
自己性格中
的缺点。聘方知道你的优缺点就可以知道你是否能够适合某个职位。
（
37
）问题：你所
取得的最大成就是什么？
回答：
从你
过去或目前的相关工作中，
找出具体的实例来加以说明。
如为了
举办校园歌手比
赛，成功地联系了一家企业作为赞助商，使比赛开展的很成功，或大三开
始，自己边学习，
边工作，勤工助学，生活不依靠父母，完全自立等等。
点评：
进一步了解你的能力和背景，
你要有备而去，想些可能成就比较小，
但和他们的需求
比较相关的一件成就来叙述。
（
38
）问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？
回答：
在学校里，
< br>我成功地组织了一次
“
创业与知识
”
的主题讨论会，
得到了老师与同学的肯定，在
组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。
在班级里，
曾组织过一次活动，
原来想活动肯定有意义，
但实际上参加的人不多，
活动是失
败的，事后了解，有些同学对此活动不感兴趣。主观上找了原因，是和同学沟通不够，使
我
在以后工作中注意了凡事多与同学商量。
< br>点评：
成功的地方可举出目前为止的实绩，
来强调对经历
的自信，
也可以叙述工作所带来的
乐趣；失败经验可以说曾经遇
到的业务或人际障碍，也可以将如何克服失败的经验说出来，
并说出由失败中所得到的教
训。
（
39
）问题：你的好朋友怎样形容你？
回答：他们说我开朗大方，
对朋友的困难会尽力帮助，很有号召力，但有时不拘小节。
点
评：
这类问题是你表现自己的最好机会，不要错过。因此也最需要预先准备，否则你可能
不知道从何说起，往往要想一会儿才答，或者随便回答，这两种情形都不会争取到好印象
。
（
40
）
问题：你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？
回答
：是的，我的学习成绩不是很理想，即学习分数不是很高，但我注重实践能力的锻炼，
我
已经实习过好几家企业，他们对我反映都不错。
点评：
这类问题往往是一种
“
压迫法
”
的面试技巧，
主试者故意提出应试者的弱点，
令其尴尬，
看他在压力之下怎样反应。故提到的弱点，不是问题关键所
在。因此，应试者应沉着应付，
想办法扭转劣势，表现出自己的急才与修养。
（
41
）问题：你认为
你的优势在哪些方面？
回答：
1.
我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与
管理工作比较适合我。
2
．我和其他
同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好
这样的工作
。
点评：
回答
2.
他在面试者前谈了自己的
“
缺点
”
，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适
合自己，显示了很强的自我意识，人家谈优点，他没有人云亦云，
而坚持原则是
财务与行政
人员重要的素质之一。
工作经验、工作态度
（
42
）问题：你有什么社会实践经验？
回答：一年级暑假参加过学校的社会实践调查。调查
“****”
写了一篇《
****
》小论文。二、
三年级时利用暑假
（周末）
、
业余时间做英语家教，
受到学生家长的好评。
还曾在
****
公司、
****
公司打过工，这是企业对我的评价。
点评：
现在的就业市场相当重视工作经验。
如果应试者曾在假期或业余时间外出打工
，
积累
了一定的社会工作经验，将会令用人单位更加满意，哪怕
应试者的打工与求职的工作无关，
如果应试者曾在大学里担任过一些学生工作或参加一些
社团活动，
也应作些介绍，
表明自己
具
有一定的阅历与能力。
用人单位都有这样的共识，
具有社会经验
的人往往比较成熟，
能够
更快地适应工作环境。
（
43
）问题：你为什么选
择现在的学校和专业？
回答：
高考填
报志愿时，
当然有好几个高校是我理想的选择。
按高考进入现在
的学校，
它是
我的选择之一，
当然这个
专业是我喜欢的专业。喜欢的、
或感兴趣的专业，
也是我学习的
动
力之一，事实上，通过四年的的学习生活，我对我的学校所学专业感觉很好。
点评：
回答这一问题时，
要对自己的学校和所学的专业有一种崇高和热爱的心情，
并应抱有
< br>信心。
随意菲薄母校和所学的专业是一种极不负责的态度，
会引起别人的反感，
甚至让人怀
疑应试者是否有真才实学。<
/p>
（
44
）问题
：你比较喜欢独立工作还是集体工作？
回答：
我对独立工作或集体工作没有什么偏好，
如果工作比较接近团队工作，
我会做的很愉
快的。如工作需要相当的自主性，我也很喜欢负责那样的工
作。
点评：
如果你知道应聘的工作性
质是自主的或需要依赖集体合作的，
那么你可以顺势决定回
答这
个问题。但是如果你一无所知，
不论你怎么回答都可能惹祸上身。
因此，不要让自己必
须在两者中抉择，你不必非得说出喜欢哪一种不可。
（
45
）问题：请你谈一
下和本工作有关的工作经验
回答：
如
果你做过这一类工作，
说出地点，并以具体的实例来说明你的工作成绩，
不要用空
洞的词语。
如果你没有做过这类工作，
就应强调你有能力来学做这个工作，
你要表明你非常
< br>喜欢这个工作，
也非常想学习新东西。
尽可能把你过去经
历中和这个工作有联系的内容提出
来，尽可能将你具有的与这个工作有关联的技能提出来
。
点评：此问题判断你能不能做这份工作。
（
46
）问题：若你到我们公司后，如何看待你本人的地位
。
回答：
1.
把自己当主人，能极大地发挥个人的潜能，与公司有共同的忧患意识。
2.
不计较个人暂时得失，做到以公司利益为重，
不急功近利或搞短期行为，在工作上任劳任
怨、兢兢业业。
3.
公司以真待我，我以诚回应。
<
/p>
点评：只有把
“
自己当主人
”
，才能干劲十足，激发活力，迸发才智，干出业绩，最终凭业绩
成为该企业的主人。
而如果这山望着那山高，
不专
心工作岗位，
公司稍一陷入困境就辞职走
人，只同甘不共苦，把
自己当成打工仔，人格上就低人一等。
（
47
）问题：你希望在本公司工作多长时间？
回答：如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。
点评：
一般情况下，
公司都希望所提供的工
作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发
挥，
而你也不乐
意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上。
因此这是一个
比较好的回答。
（
48<
/p>
）问题：你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？
回答：我对贵公司（或这份工作）很感兴趣，很乐意在公司里发挥自己的潜能，我也相信以
自己积极的心态，努力工作，在贵公司我会得以发展的。
点评：
考官问这个问题的真正目的想要了解你能做这份工作吗？你在这公司工
作安心吗？若
你感到没有准备的话，你最好先说：
“
让我想一下
”
然后深呼吸放松，再做回答，这有助
于增
加你在回答问题时的自信。
（<
/p>
49
）问题：你为什么要离开前一家单位？
回答：
事实上，
离开原来的单位对
我来说是比较痛苦的选择，
因为我在那里工作了
x
年之后
（一段时间），与那里的领导和同事相处的非常好，同时，通过我的努
力，也取得了大家的
信任，
大家不愿我离开。
< br>但是，
我心中一直希望自己在
xx
领域内有所发展，
由于客观原因，
在前面的单位里一直没能实
现这个愿望，所以我还是做出了这个选择，离开前一个单位。
点评：
这个问题看起来较为简单，但回答要注意。
你回答的如果
不合适，对方就可能产生这
样的想法，
离开前一个单位是不是你
不得已而为之，
问题在你个人，
你会因为同样或者类似
的原因离开我们？因此，
要避免过多的抱怨前一雇主。
< br>要强调自己个人发展需要的原因，
不