面试礼仪之严格守时.doc
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面试礼仪之严格守时
1.
不能迟到。
迟到会影响自身的形象,而且大公司的面试往往一次要安排很多人,如
果您迟了一刻
,就很可能与这个公司永远的失之交臂了。
但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要知道,否则,招聘人员一旦迟
到,您
的不满情绪便会流于言表,这样招聘人员对您的初步印象就大打折
扣了。因此您一但稍露
愠色,就满盘皆输了。况且招聘人员的确有其迟到
的理由:一是业务人员作招聘时,公司
业务自然优于招聘事宜,因此可能
会因业务而延误了时间
;
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二是前一个面试长于预定的时间
;
三是人事
部或
秘书没协调好,这种情况经常发生。还有的主管人员由于整天与高级客户
打交道,做招聘时难免会有一种高高在上的感觉,因此对很多面试细节都
会
看得比较马虎,这样也就难免搞错。也有人故意要晚,这也是一种拿派
的方式,
因此您对招聘人员迟到千万不要太介意。
记住,
现在是您在求职,
而不是别人在求您上岗。
同时,
您也不要太介意面试人员的
礼仪、
素养。
如果他们有些不妥之处,
如迟到等,您应尽量表现得大度开朗一些,理解万岁嘛,这样往往能使坏
事变好事。前面
提到,面试无外是一种人际磨合能力的考察,您表现得得
体周到自是有百利而无一害的。
2.
最好提前
< br>10-15
分钟到,熟悉一下环境。
卡耐基的故事:
这是我在香港上卡耐基心理与人际沟通培训课的时候,老师
告诉我们
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