火腿的做法-

基础岗位结构化面试问题考察要点

序号

1

考察能力

工作匹配度

问题

1

、请 对您的以往从业经历及每一份工作的主要内容做一个介绍。

2

、请您描述以往所在部门在公司中的位置、部门人员构成和工作分工。

< br>

3

、请您分别简述以前工作中最有成就感和最有挫败感 的一件事。

1

、了解其离职原因（根 据其简历每份工作的从事时间、工作跨度）。

2

、您在一家公司遇到什么情况会选择离职？

3

、请您介绍一下家庭成员或配偶子女的情况。

考察要点

工作内容是否可胜任，工作 是否有针对

性的总结和提升意愿

内外 因引起离职意向，家庭情况是否稳

定可支撑其投入工作

求职意向是否明确，有无具体的实施计

划

< /p>

是否以企业发展为目标兼顾个人利益，

是否有说服力

主动学习意愿，总结沉淀

2

稳定性

3

4

5

1

、什么样的公司和岗位是您求职的第一选择，为什么？

职业规划方向

2

、您选择工作时主要考虑哪些因素？

3

、您未来

2-3

年的工作及生活规划是怎样的？

1

、您选择本公司的原因是什么？

求职动机愿望

2

、您认为此岗位涉及到哪些方面的工作？

3

、您为什么认为能够胜任此岗位的工作？

1

、您在工作期间有过哪些学习提升计划？

自主学习能力

2

、在过去的工作中您学到了什么？

3

、您如何使自己了解业务上的最新动态？

文化认同感

6

1

、您以前公司的管理模式是怎么样的？您对这种管理模式是什么看法？

与公司企业文化的匹配度，个人的环境

2

、您以前从事的工作有无加班和出差？频度是怎么样的？后期的工作可接受的加班和出差 时间是怎样的？

适应能力