面试官如何全面了解候选人
西湖的诗句-
面试问题及参考要点提示
1
．
语言表达、仪表
序号
1
题目
简单的谈一下自己。
面试要点参考
观察应试者的语言是否
流畅、有条理、层次分明，讲话的风度
如何。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总
结教训。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
考察应试者是否有感性。
2
3
4
请你告诉我你的一次失败经历。
你有什么优点和缺点。
请讲述一次让你很感动的经历。
2
．
工作经验
序号
1
2
3
4
题目
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？
你认为你在工作中的成就是什么？
你以前在日常工作中主要处理些什么问题？
以前工作中有过什么良好的建议和计划？
述是否简明扼要
。
< br>了解对方对
“
成就
”
的理解，
了解对方能力的突出点，
是否能客观
的总结回顾自我。
通过对方对自己工作的
归纳判断其对业务的熟练程度和关注
度。可依此继续追问细节。
了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造
或
夸夸其谈。
面试要点参考
应试者是否曾关注自己的工作，是否明了自己工作的重点，表
3
．应聘动机与期望
序号
1
题目
你最喜欢的工作是什么？为什么
？请谈谈你在
选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和
工作
条件？
同时可判断对方的分析能力和自知力
面试要点参考
2
3
4
你为什么选择来我公司工作？
你对我公司了解
些什么？你为什么应聘这个职位？
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
你喜欢什么样的领导和同事？
你认为
在一个理想的工作单位里，
个人事业的成
败是由什么决定的？<
/p>
你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我
< br>们的工作有何关系？
你更喜欢什么样的公司？
只为找到一
份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司
的不了解不应成为重点
能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予
考虑
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
< br>价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念
不能和企业文化相差
太远
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
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6
7
4
．
事业心、进取心、自信心