《护理管理学》期末试卷A
-
一、选择题。
（每个题只有一个正确答案，每题
1
分，共计
40
分）
< br>
1.
管理的职能包括
(
)
A
、计划、组织、人事、指挥、控制
B
、计划、组织、人事、领导、控制
C
、计划、安排、人事、领导、控制
D
、策划、组织、人事、领导、控制
E
、计划、组织、领导、控制、创新
2.
管理的基本方法不包括下列哪种
(
)
A
、行政方法
B
、经济方法
C
、考核方法
D
、法律方法
E
、教育方法
3.
< br>在管理活动中排在第一位的最基本职能是
(
)
A
、计划
B
、组织
C
、领导
D
、控制
E
、创新
4.
下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容
( )
A
、管理需要有稳定的行政组织体系
B
、工作应流程化、标准化
C
、管理过程要遵循
l4
项管理原则
D
、实行刺激性报酬制度
E
、应注重提高职工的社会满足感
<
/p>
5.
护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管
理原理是
( )
A
、系统原理
B
、人本原理
C
、动态原理
D
、能级原理
E
、效益原理
6.
根据法约尔的管理过程理论，处于企业经营核心地位的活动是
( )
A
、技术活动
B
、商业活动
C
、管理活动
D
、财务活动
E
、绩效考核
7.
< br>医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的
( )
A
、整体性
B
、相关性
C
、层次性
D
、目的性
E
、联系性
8.
现代护理的服务对象是
(
)
A
、患者
B
、亚健康人
C
、老年人和儿童
D
、人
E
、家属
9.
某三甲医院护理部在管理人员配置上仅一名护理部主任和
2
名
护理干事，
护理
部主任整天忙于护理日常事务的管理，
以防范护理工作出现问题为工作重点，
医
院护理
工作跟不上其他专业和领域的节奏。
该案例反映的是管理对象中哪个部分
的问题
( )
A
、人
B
、财
C
、物
D
、时间
E
、信息
10.
组织最重要的管理资源是
(
)
A.
人力资源
B.
财力资源
C.
信息资源
D.
时间资源
E
、技术资源
11.
在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是
( )
A
、宗旨
B
、目的
C
、目标
D
、策略
E
、政策
12.
管理者在做计划时需要回答的问题是
( )
A
、
5W1H
B
、
4W1H
C
、
3WlH
D
、
2W1H
E
、
6W1H
13.
管理者的最佳工作年龄是
(
)
A
、
25
～
30
岁
B
、
30
～
4
0
岁
C
、
25
～
35
岁
D
、
35
～
55
岁
E
、
30
～
60
岁
14.
按照
ABC
时间管
理法，
A
类工作应占工作时数的
(
)
％。
A
、
20
％～
30
％
B
、
30<
/p>
％～
40
％
C
、
50
％～
60
％
D
、
60
％～
80
％
E
、
100%
15.
管理者对
A
类工作的管理要点是
( )
A
、授权
B
、请别人做
C
、明天做
D
、亲自去做
E
、有空做
16.
组织长期计划一般由
(
)
制定
A
、中层管理者
B
、被管理者
C
、高层管理者
D
、基层管理者
E
、组织中的人员
17.
组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好，一般说来，从最高领导层到基
层以
( )
个层次为宜。
A
、
0
～
1
B
、
1
～
2
C
、
2
～
4
D
、
4
～
6
E
、
7
～
9
18.
护理人员的考核和评价，关键指标是
( )
A
、工作数量
B
、工作绩效
C
、工作质量
D
、工作结果
E
、工作效率
19.
医院属于
(
)
。
A
、卫
生
行政
组织
B
、卫生事业
组织
C<
/p>
、医
疗保健组织
D
、医学教育组织
E
、群众卫生组织
20.
新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的
管理目标认真阅读，
并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。
这种做法遵循
的原则是
(
)
。
A
、
管理层次的原则
B
、有效管理幅度的原则
C
、精干高效的原则
D
、职责与权限一致的原则
E
、任务和目标一致的原则
21.
小杨是儿科儿童组的护士，
工作表现突出，
护士长经常指派她负责一些工作，
但小杨工作起来常缩手缩脚，
护士长意识到没有给小杨职权，
有责无权，
造成了
限制，
遂任她为儿童组组长，
提高了小杨工作的积极
性和创造性。
这种做法体现
的组织原则是
( )
。
A
、职责与权限一致的原则
B
、
集权分权结合原则
C
、
任务和目标一致的原则
D
、
稳定适应的原则
E
、
精干高效原则
22.
李护士长是重症监护病房的护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、<
/p>
科内质量控制、
医院建设新病房的筹划工作等，
< br>她感到工作压力很大，
病房接受
的指导和控制也受到影响
。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是
(
)
。
A
、
等级和
统一指挥的原则
B
、
管理层次的原则
C
、
有效管理幅度的原则
D
、职责与权限一致的原则
E
、专业化分工与协作的原则
23.
王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性
业务按照常规措施和标准执行，
她加以必要的监督和指导，
< br>只有特殊情况时她来
处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题，也调动了下
级的工作积极性。
这种工作方式遵循的组织原则是
A
、集权分权结合原则
B
、任务和目标一致的原则
C
、精干高效原则
D
、专业化分工与协作的原则
E
、执行与监督分设原则
24.
由责任护士和其辅助护士负责一定数量患者从入院到出院，以护理计
划为内
容，包括入院教育、各种治疗、基础护理和专科护理、护理病历书写、观察病情<
/p>
变化、心理护理、健康教育、出院指导。这种形式的护理方式是
( )
。
A
、个案护理
B
、功能制护理
C
、责任制护理
D
、小组护理
E
、临床路径
25.
小张、小王、小刘、小李均是医院综合内科的护士，小张是处理医嘱的主班
护士
，小王是治疗护士，小李是药疗护士，小刘是生活护理护士。她们每隔一段
时间就会由护
士长安排进行调换岗位。这种工作方式被称为
(
)
。
A
、个案护理
B
、功能制护理
C
、责任制护理
D
、小组护理
E
、临床路径
26.
护士小张和小王在同一个病房工作，病房护理人员分为两组，每组
3
人，她