自荐信结构
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自荐信结构
篇一:求职信的基本结构
求职信的结构一般由开头、正文、结尾三部分组成。专
家指出,求职信以两页
500
字左右为好。否
则,你煞费苦心
所写的内容,洋洋洒洒几十页,对方没时间去看,而成为废
物。如果确实有值得一提的内容的话,可以作为附件或留作
面谈时再说。求职
信也不能太短,否则,说不清问题,显得
没有诚意,没有特点,自然也就缺乏影响力。<
/p>
开头
<
/p>
求职信的开头应开宗明义,自报家门,直截了当地说明
求职意图,
使信的主旨明确,醒目,引起对方注意。如“我
是××大学即将毕业的学生,想在贵公司
找一份工作”
,一
目了然,要言不烦。切忌在开头虚与委蛇,客
套问候,给对
方留下矜持或莫名其妙之感。另外,开头表达力求简洁,并
能吸引对方读下去。切忌离题万里,让对方产生厌恶情绪。
主体
这部分是求职信的重点内容。一般写法是先讲自己求职
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的理由、目标。说明你愿意来所选单位效力的理由,理由要<
/p>
合乎情理,合乎实际,做到充足,可信。目标要具体明确。
接着要
重点介绍自己应聘、应征或寻求工作的条件。注意要
突出自己的重要成绩、
特长、
优势,
要有的放矢,
阐明你对该单位的特殊价值,<
/p>
重申简历中已经提到的那些主要成就。在信中,你可以更详
细地介
绍某一专长和成绩;对于大学毕业生来讲,也可以多
提一下你的具体几个有代表性的工作
经历,但要具有吸引力
和新鲜感。总之,根据自己的求职目标,主体部分只要做到
告知情况,突出重点,言简意赅,语气自然就行了。
结尾
求职信的结尾,主要是进一步强调
求职的愿望。就其愿
望而言,
希望能给予考虑,
给予明确答复;
或者请求同意.
前
往面谈;或希望试用,以供单位进一步考察,等等。无论如
何表述,都要注意用语恰
当,得体,掌握分寸,以免造成不
良印象,或授人以柄,带来麻烦。
篇二:自荐信
(
绝对经典
)
自我介绍
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(
绝对经典
)
自荐书是向学校管理机构或用人单位自荐谋求职位的
书信,后者是踏入社
会、寻求工作的第一块敲门石,也是求职者与用人单位
的第一次短兵相接。如何
让你的才能、潜力在有限的空间里耀出夺人的光彩,在
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瞬间吸引住用人单位挑剔
的眼光,这封自荐书极其关键。
自荐书有两种形式:一是不知用人单位是否需要聘人的
自荐求职;二是在获
知用人单位公开招聘职位的自荐求职。不管什么形式,
都是为了推销自己。
动笔写自荐书之前最好先简单了解一下用人单位的情
况,如建厂历史、领导
与员工的概况、产品的生产、销售现状及前景等。先摸
个底,以便胸有成竹,有
的放矢,尤其是对你迫切希望得到职位的单位更要了如
指掌。有了这些资料打基
础,那么你的自荐书就会字字有依据,句句真实有说服
力。
那么,自荐书需要写哪些内容呢?许多人常常不知从何
下笔。其实说来不
难,
每
个人总该写过信吧?自荐书也是书信的一种,只是它
比一般的家书更严肃,隆
重些而已。
格式上是一样的,
都有称呼、
问候语、
敬辞,
有写信人及日期。这些
大家很熟悉,我不做重复。
自荐书的主体有四部分:说明原因、推销自己、表达认
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识及表明态度、附全
资料,这是全文的核心内容。
首先,说明原因
正文需简单说明求职的原因,譬如
有的刚毕业欲谋职;
有的为了学以致用,
发挥所长;有的“为家乡效力是我
最大的心愿”
??
如明
确对方招聘的职
位,则
应说明信息的来源。如“近日阅《福州晚报》
,敬悉贵
公司征聘
会计一名
??
”
或“昨日从福建电视台广告节目中
得知贵公司急聘商检
人员一名,十分欣
喜
??<
/p>
”等,然后才进入第二个环节:推销自己。
其次,推销自己
即在信中具体介绍自己的学历、资历、专长等,如“我
是福建工贸学校
98
电子商务专业的学生,将于明年
7<
/p>
月毕业。
”因是即将
毕业的学生,可不用
写工
作
经历,而着重写在校的表现及所取得的重要成果,目
的在突出学习好,能力强。
学习好,如“在
校三年间能勤奋学习,连续两年被评为
‘三好学生’
,四次获得
校二等
奖学金。
”能力强,如“担任班级生活委员”或
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“担任校学生会副主席”
、
“任学校文学社记者兼校团委会干
事”
、
“利用课余时间
从事某某商品的
推销工
作,有一定的工作经验”或“利用假期在某某公司兼做
打字员”等,以事实说明
有组织管理能力与工作经验。
有的人没当过任何学生干部职位,也未获过任何荣誉,
可写除专业外的各种
考试情况。如“在校期间,除圆满完成中专三年的学习
课程外,还兼修国家大专
自考的某专业,
并已通过几门的考试
??
”
或
“在
校期间,
已取得国家电脑某级,
省珠协的珠算等级测试能手某级的合格证书
< br>??
”或取得
会计证、导游证等,这
些都是证明你能力水平的硬件。
如果是应聘某一职位,则是针对这职位的特点和要求,
有主有次地介绍自己
如何有能力胜任。
介绍专长时只择主要的一两项简单
说说即可。有的人说
“还擅长书法、绘画、
写作、
演
讲”
,
并获过奖项,
这些均可纳入你的
专长里,
但点到为止。至于文体
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方面,
除非对方有特别的要求,否则介绍多了反而适得
其反。
此外要注意考虑自己有没有比别人
更有利的条件,以便
增加录用的机会。如
有当地的户口,有住房,懂一两门
外语或懂当地的方言
等,有时这些小细节反而
成为你胜出的资本。
无论如何,推销时要适当,且不卑不亢。过于谦卑,自
贬身价,会给对方以
碌碌无能的不良感觉;过于高傲,狂妄自大,会给对方
以轻佻浮夸的恶劣印象。
这些介绍是对方审视你是否能录用的重要依据之一,应
详细、具体、真实。
再次,表达认识及表明态度
即简单阐述你对单位的认识,以拉
近与用人单位的距离,
争取亲和感,同时
表达你对进入公司或对某一职位需求的迫切程度。
对单位的认识可写它的发展前景,
或厂史、宗旨,意在
说明你对单位的重视,
强调这个单位是最适合你发挥才干
之所。如“贵公司在
短短的八年间从众多乡镇
企业中脱颖而出,决非偶然,而是靠领导高卓的远见及
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