最新个人简历模板范文3篇
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最新个人简历模板范文
3
篇
作为当代求职的必要手段<
/p>
,
简历已经越来越引起人们的重视。以
下
是
整理的最新个人简历模板范文
3<
/p>
篇，以供大家参考。
最新个人简历模板范文一：姓名：
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南
年龄：
26
身高：
163cm
现所在地：广东<
/p>
-
深圳
希望地
区：广东
-
深圳
希望岗位：行政
/
人事类
-
人力资源专员
行政
/
人事类
-
绩效考核专员
/
助理
行政
/
人事类
-
薪资福利专员<
/p>
/
助理
行政<
/p>
/
人事类
-
绩效
考核经理
/
主管
联系电话：
***********
电子邮箱：
教育经历
2008-9
～
2012-7
华中师范大学
人力资源管理
本科
1
工作经验
***
有限公司
(2013-08
～
2015-11)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：薪酬绩效专员岗位类别：绩效考核专员
/
助理
工作描述：
1.<
/p>
考核体系管理：
a.
< br>月度考核：操作月度考核系统，
收集考核结果，并对结果进行统计、分析与反馈，
以及考核异常情况
的反馈处理。
b.
绩效考核：
2
次
/
年，负责跟进各部门考核工作的执
行情况，收集考核结果，
进行汇总、分析，并准备绩效结果评审会
议资料，
根据会议结论汇编相关
评估报告
;
修订、
完善绩效考核制度、
程序和相关表格。
c.
试用期和轮岗考核：优化了试用期和轮岗考核
流程，
极大提高工作效率。
2.
薪酬管理相关：
a.
定期收集同行业的
薪资水平及结
构，并对数据加以分析和整理，为薪酬
设计和薪酬调
整提供参考意见
; b.
负责调整中层以下晋升与降级人员的工资，
并及
时进行数据的维护。
离职原因：
个人发展原因
***
有限公司
(2012-07
～
2013-07)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人力资源管理师岗位类别：绩效考核专员
/
助理
工作描述：
1.
绩效管理：
操作绩效管理系统，
采用目
标管理
(MBO)
考评工具对全公司非直接生产人员进行绩效考
核，
包括目标设定、
目
标回顾、目标检
测及绩效改善，并将绩效与个人职务晋升、职等晋升
及薪酬调整相链接，实现真正的绩效
导向。
2.
职位职等体系维护：
2
操作职等晋升系统，
负责全公司职员
职等晋升提报资格审查，
并维护
人员职位职等。
3.
组织管理：负责员工职务晋升资格审查及各部门
组织结构图维护。
离职原因：个人发展原因
项目经验
试用期及转岗考核电子化系统上线
(2014-11
～
2015-08)
担任职位：负责人
项目描述：
为实现无纸化办公，
提高试
用期及转岗考核操作的效
率，推行电子化考核的系统。
责任描述：与
IT
相关人员进行需求沟通，并
确认推进计划
;
系统
测试
;
系统上线前培训
;
系统维
护及问题解决。
技能专长
专业职称：助理人力资源管理师
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：熟练操作
Office
办公软件，精通
Excel
操作。
技能专长：
3
年以上绩效考核操作工作经验
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语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：
CET-6
口语一般
求职意向
发展方向：绩效专员、薪酬专员及其他人力资源类岗位
3