人力资源部经理竞聘报告ppt
-
---------------------------------
精选公文范文
--------------------------
人力资源部经理竞
聘报告
ppt
篇一：人力资源部经理竞聘稿
人力资源部经理竞聘稿
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！
站在竞
聘台上的我，
大家并不陌生。
我叫
**
*
，
今年
****
岁，
中共党员，
*****
文化程
度。
1988
年参加工作，先后担任
过
****
，现任
******
。
六年前，我第一次走上集团公司的
竞
聘台，是集团公司公平公正、任人唯
贤的用人机制使我有机会来到这里工
作。六年后，同样怀着一颗为集团公司
蓬勃发展奉献自己才智和力量的赤诚之<
/p>
心，我再次登上了这个神圣的演讲台，
前来竞聘人力资源部经理这
一职位。
相信，每一个前来竞聘的同志都会
首
先思考自己竞聘的优势在哪里？而我
却是先剖析了自己的劣势。竞聘人力资
----------------
精选公文范文
-
---------------
1
----------
-----------------------
精选公文范文
--------------------------
源部经理，我想我的劣势无非有二：
一、
“<
/p>
我是一位女同志
”
。
长期以来，人们对女同志的认识都
有一个误区：认为女同志家庭负担重，
不能全身心的投入到工作中。然而，近
二十年的工作经历告诉我，这是一个错<
/p>
误的认识。作为一个新时期的新女性，
我有协调好家庭与事业的能
力，
有
“
巾帼
不让须眉
”
的勇气，无论从事哪项工作，
我都能做到以事业为重，以工作为先。
由于家庭拖累而耽误工作的现象从未在
我的身上发生过。相反，这种双重的责
任，更加磨炼了我的意志，增强了
我的
耐力，提升了我的能力。所以，
“
虽为女
儿身，心怀凌云志
”
，是我对这
一劣势最
有力的反驳。
二、
“<
/p>
我没有直接从事过人力资源管
理工作
”<
/p>
。
要想竞聘某一职务，你就应该有从
事
过这项工作的经验，这似乎是人们对
竞聘者的一个直观看法。而我虽然没有
直接从事过人力资源管理工作，但是在
----------------<
/p>
精选公文范文
----------------
2
--------------------------
-------
精选公文范文
---------------
-----------
多年的工作中，却学会了
“
触类旁通
”
。
由于党群
工作涉及职工劳动权益保障和
劳动争议调解工作，我先后认真学习了
《劳动法》
、
《劳动合同法》
、<
/p>
《企业职工
基本养老保险制度》和《职工医疗期规
定》等相关政策法规，并运用所学成功
调解了多起劳动争议纠纷。所以，虽然<
/p>
我没有直接从事过人力资源管理，但我
已经具备了协调人力资源关
系和劳动关
系的能力。这个劣势非但没有影响我竞
聘人力资源部
经理的自信，反而更加激
发了我迎难而上的决心。
仔细研
究了现代人力资源管理工作
的内涵，我发现，传统的劳动人事管理
与现代的人力资源管理有着很大的区
别。作为一个改制企业，百事待举，人
力资源管理也承载着为企业做好人力资
源获取、整合、激励、控制、调整及
开
发的重任。这就要求人力资源的管理者
不仅要具有高尚的职业
道德、善于创新
的思维能力和勇于开拓的工作魄力，还
要具有一
定的心理学、经济学、管理学
----------------
精选公文范文
----------------
3
---------------------------------
< br>精选公文范文
--------------------------
水平。权衡再三，我认为竞聘人力资源
部经理，
自已具备以下几个方面的优势：
一、我具有坚持原则、公道正派的
职
业道德。
常怀律已之心，宽人之意是我的为
人
之道，做事坚持原则，廉洁奉公是我
的处事标准。无论从事哪项工作，我都
能坚持原则，把握准绳，从不借公事之
便行私人之情，以自己的实际行动树立
了公道正派的良好形象，坚守了廉洁做
事的职业道德。
二、我具有锲而不舍、孜孜不倦的
学习精神。
这种精
神使我在不断的学习中汲取
了更多的知识，增长见识，开阔视野。
同时，坚持不懈、多层面的学习也使我
不断地加强了自身修养，提高了工作能
力，为我更好地开展各项工作奠定了坚
实基础。
三、我
具有严谨务实、稳中求进的
工作作风。
“
沉稳而不呆板，激进而不张扬
”
是
----------------
精选公文范文
----------------
4
--------
-------------------------
精选公文范文
< br>--------------------------
我的性格，工作中，
这种性格也无时不
刻地影响着我。踏踏实实工作，稳稳当
当做事
的工作风格，促成了我在工作上
的一次次进步，也保证了我一次次圆满
< br>的完成工作任务。
四、我具有思路清晰、干练果断的
工
作能力。
遇事沉着冷静，处事干练果断，思
路
条理清晰，工作逻辑明朗，这是我对
自己干好每一项工作的基本要求。在近
二十年的工作过程中，这一要求从始至
终一直指导着我的工作，历练了我的能
力，也给了我前
来竞聘的自信与勇气。
这次竞
聘，如果能够得到组织的信
任与大家的支持，有幸就任人力资源部
经理，我将从以下几个方面创新性地开
展好人力资源管理工作。
一
、加强职业道德教育和业务知识
学习，努力带出一支品德高、业务精、
< br>能力强的人力资源管理队伍。要想做好
现代企业的人力资源管理工作，不仅人
----------------
精选公文范文
< br>----------------
5
------
---------------------------
精选公文范文
--------------------------
力资源部经理本
身要具有高素质、强水
平，还要注重培育一支具有新观念、新
思
维、新视野的人力资源管理队伍。从
转变观念入手，加强政策法规、业务知
识的学习和教育，让从事人力资源管理
的工作者明白，人力资源管理不再是简
单的管管档案、注注工资，而是要肩负
起整个集团公司的人力资
源规划和开发
的重任，变传统的人事管理为现代的人
力资源管理
，
<
/p>
二、结合企业实际和人员现状，针
对
“<
/p>
国有
”
时期遗留下来的冗员多、负担
重等问题，制定切实可行的解决办法。
如：扩大员工教育范围，以转
变下岗、
待岗员工择业观、就业观为突破口，积
极帮助下岗、待
岗员工寻找社会就业机
会，引导他们克服终身依附企业的旧思
想
。同时根据《劳动合同法》等政策，
依法做好劳动关系清理整顿工作，在集
团公司建立稳定和谐的劳动关系。
三、进一步规范员工培训工作制度
和组织管理。深入基层，做好调研，根
-----------
-----
精选公文范文
----------------
6
--------------------------
-------
精选公文范文
---------------
-----------
据企业所需，制定人才培训计划，明确
员工培训目标。与澡群部结合，大力开
展劳动竞赛、员工技术比武等活动，为
不同岗位的员工提升业务素质和工作技
能提供支持，为企业快速发展提供
高素
质、高技能的人力资源。
四、深化绩效考核制度，将个人绩
效考核与组织绩效考核有机结合，根据
岗位特性制定出合理的薪
酬激励机制。
通过岗位价值评估，突出不同岗位之间
的责任与贡
献，实现以岗定薪，岗变薪
变，合理拉开薪酬差距，实现真正的内
部公平。
五、扎实做好常规工作，正确处理
内
外部关系，营造和谐工作氛围。在突
出做好创新性工作的同时，对常规性工
作亦不能忽视，要以细致、慎密的工作
态度，扎扎实实地做好员工档案管理、
合同变更、工资审批等一些细枝未节的
工作，为领导决策提供真
实、准确的依
据。同时，要以敏捷的思维和谦虚的态
度处理好内
、外部关系，努力营造和谐、
----------------
精选公文范文
----------------
7
---------------------------------
< br>精选公文范文
--------------------------
奋进的工作氛围。
各位领导、各位评委：这次竞聘对
我来说是一次新的挑战，是拓展自我发
展空间，实现自我价值的
一次难得的机
会。无论成功与否，我都感到自豪。因
为，为了自
己的理想我争取了、努力了。
不断地挑战自我，最大限度地释放自己
的能力，为集团公司科学、快速、和谐
发展贡献自己的全部力量是我的最高的
工作目标，请大家给我一个证实自己的
机会！
谢谢大家！
竞聘演讲稿（银行人力<
/p>
资源部
×
中心经理）
2011-08-25 09:27:46
尊敬的各位领导、各位评委：大家
好！首先，衷心感谢领导和同志们为我
提供这样一个公平的竞争
机会，使我有
幸参与今天的竞争答辩。我叫周卓阳，
1991
年参加工作，中共党员，大学本科
学历
，获文学学士学位，经济师职称。
1998
年首批通过考试进入
商行，现任办
公室秘书、一级业务主管。站在这里，
-----
-----------
精选公文范文
-----------
-----
8
--------------------
-------------
精选公文范文
---------
-----------------
面对朝夕
……
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！首先，衷心感谢领导和同
志们为我提供这样一个公平的竞争机
会，使我有幸参与今天的竞
争答辩。
我叫周卓阳，
1991
年参加工作，
中
共党员，大学本科学历，获文学学士
学
位，经济师职称。
1998
年首批通
过考试
进入商行，现任办公室秘书、一级业务
主管。
站在这里，面对朝夕相处的领导和
同事，我的心里充满感激和希望。感激
组织上给我提供了这样一个难的的机
会，使我有可能实现自己的人生理
想；
希望通过我的演讲，使各位领导和同事
们更多地了解我、支
持我。
我今天竞聘的岗位是人力资源部
×
×<
/p>
中心经理职务，之所以竞聘这一职位，
我具有以下优势。
首先，我具备良好的思想品质和爱
岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工
作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，
------------
----
精选公文范文
----------------
9
--------------------------
-------
精选公文范文
---------------
-----------
我都十分注重加强政治思想修养，思想
上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的
利益，牢固树立正确的人生观、价值观。
特别是进入商行以来，面对全新的业务
和繁杂的工作，我没有退缩，积
极抓住
各种机会努力学习，不仅在最短的时间
内适应了工作的需
要，而且在工作中发
挥了一名共产党员的先锋模范作用。
其次，
我具备担任人力资源管理部
×
×
中心经
理的素质和能力。我是大学本
科中文专业毕业，具有金融经济师职称
和中教二级职称，具备了
×
×
中心
经理所
需的硬件条件；从开业至今，我一直在
办公室从事文秘工
作，大到工作报告的
起草，小到电话通知开会，公文的起草
和核
稿，简报信息的撰写与编发，行报
的编辑和供稿，对外宣传材料的撰写，
无论大事小事我均认真对待，
圆满完成，
对商行的整体
情况比较熟悉。多年的工
作实践，
使我对金融工作由陌生到熟悉
、
由熟悉到熟练，
而且能够提出创新工作、
促进发展的建议和主张，特别是在办公
----------------
精选公文范文
----------------
1
0
---
------------------------------
精选公文范文
--------------------------
室综合工
作岗位上作出了应有成绩。先
后独立或参与制定公文处理办法等办公
室工作等管理制度的制定，在行外刊物
上发表
15
篇论文及通讯。经自身努力，
2000
年通过了
经济师考试，并获得全行
业务考试第
11
名，
持证上岗考试第
1
名
的好成绩。多年的秘书工作经验使我具
备了较强的综合管理能力。
我
91
年参加
工作，有
5
年的教师工作经历，从
96
年
起至今，又一直从事办公室工作，既有
一定的
文字能力，又有一定的人事管理
经验。我还具有求实认真的工作态度。
< br>工作责任心强、适应能力强、肯钻研是
我的一大特点，在做任何事情时，我都
力求完美，碰到难题会想方设法解决。
多年的办公室工作经验、秘书
工作和曾
担任团委书记的工作经历还培养了我一
定的组织、管理
、综合、协调能力，具
备了所聘职位要求的素质和能力。
第三，
我有做好工作的具体思路和
措施。商业银行在董事会的正确决策和
经营班子的正确领导下，经过全体员工
----------------
精选公文范文
----------------
1
1
---
------------------------------
精选公文范文
--------------------------
的共同努
力，取得了令人瞩目的成绩，
不仅在经营上实现了跨越式的发展，而
且在管理体制、经营模式、用人机制等
方面都展示了勃勃生机。作为亲眼见证
这些变化的一名老员工，我对商行的发
展前景充满了信心。
我认为，朝气蓬勃的商行不仅需要
默默无闻的奉献者，更需要与时俱进的
创新者。根据上述情况，我决心做一个
与时俱进的创新者，主要思路是
：
一是
强化一个观念：就是强化发展
的观念，用发展的思路想问题、用发展
的眼光看问题、用发展的措施解问题，
紧跟当今世界金融的发展潮流，不断学
习新观点，注入新思维，创造新方法，
实现新突破。
< br>
二是树立两种意识：一种是服务意
识。服务是我们事业的基础，也是我们
事业更快更好发展的前提。任何时候都
要树立以客户为中心的经营理念，想客
户之所想，急客户之所急，用优质的服
务吸引、壮大客户群体，
实现经营目的。
----------------
精选公文范
文
----------------
1
2
---
------------------------------
精选公文范文
--------------------------
另一种是
管理意识。科学严密的管理是
企业健康发展的保证，也是减少漏洞、
规范经营的必由之路。只有通过科学先
进管理手段，才能建立起廉洁高效、勤
政务实、勇于进取的员工队伍，才能实
现降低管理成本，
向管理要效益的目标。
提升三个水平：第一个水平是理想
信
念水平。带头树立正确的人生观和价
值观，
树立商行的发展就是
个人的发展，
商行的明天就是个人明天的新观念，把
为商行奉献
作为一种职责、一种骄傲、
一种追求，不断激发员工的凝聚力和创
造力。第二个水平是工作水平。作为一
名领导者，任何工作都要思考在前，计
划在前，既要立足当前，又要着眼长远，
分清轻重缓急，有的放矢，努力
以最小
的投入获取最大的效益。第三个水平是
业务水平。要紧跟
时代的发展，应对日
益激烈的市场竞争，就必须不断努力学
习新
知识，掌握新技能，适应新需求，
以过硬的业务，为商行发展服务。
竞争，就必然有优劣之分和成败之
----------------
< br>精选公文范文
----------------
1
3
---
------------------------------
精选公文范文
--------------------------
别。古人
云：岂能尽如人意，但求无愧
我心。我认为，敢于竞争是一个人至高
无尚的精神境界；参与竞争，是一个艰
辛的奋斗历程，需要付出巨大的勇气、
力量和才智。我坚信，人的一生，要坚
持做到勇于竞争，只要是为追求
正确的
人生目标付出辛劳，既使没有达到理想
的彼岸，没有得到
完善的结局，也会感
到问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在
《小
石潭记》里所说的：
”
可以尽我志，
而
不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之
乎。
”
因此，不管我的竞聘能否成功，我
都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地
虚心学习，一如既往地扎实工作，一如
既往地追求进步。我真诚地期望各位
领
导和同志们给我一个展示才能、实现理
想的机会。
电信局人力资源部经理述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
2004
年，在公司的中层干部的调整
中，我调至人力资源室，担任人力资源
主任职务，对我来讲，人力资源管理工
----------------
精选公文范文
----------------
1
4