克服精神懈怠、思想懒惰,进一步解放思想、强化责任、提升能力
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山东移动思想政治工作
研究成果
克服精神懈怠、
< br>思想懒惰，
进一步解放思想、
化责任、提升能力
中国移动通信集团山东有限公司沂源分公司
李文广
副总经理
1
强
目
录
一、
精神懈怠的主要特征、
产生原因和克服的几项措施分析
（
4-6
）
（一）精神懈怠的主要特征（
4
）
（二）精神懈怠产
生的原因分析（
4-5
）
（三）克服精神懈怠的几项措施（
5-6
）
二、
思想懒惰的主要特征、
产生原因和克服的几项措施分析
（
6-10
）
（一）思想懒惰的主要特征（
6-7
）
（二）思想懒惰的
主要原因探索（
7-8
）
（三）
如何防止思想懒惰（
8-10
）
三、立足
新起点，着眼新发展，进一步解放思想（
10-13
）
（一）要在解放思想中凝聚共识（
11
）
（二）要在解放思想中寻找路径，主动作
为，解决好资源至上、
路径依赖问题（
11-12
）
（三）要在解放思想中发现机遇（
12
）
（四）要在解放思
想中求新求变（
12-13
）
（五）
要在解放思想中把握规律，
解决好发展
成效不佳的问题
（
13
）
四、强化责任担当，提升履职能力（
13-18<
/p>
）
（一）明确岗位职责，强化责任意识
（
15-16
）
（二）加强综合能力、提高工作效率（
16
）
2
（三）密切联系群众，提升服务水平（
17
）
（四）强化表率作用，当好“带头人”
（
17-18
）
五
、总结（
18-19
）
3
习总书记强调作风建设永远在路上。党的十八大报告指出，<
/p>
“精神懈怠危险、
能力不足危险、
脱离群
众危险、
消极腐败危险，
更加尖锐地摆在全党的面前”
，
并把
“精神懈怠”
放
在
“四个危险”
之首，可谓发人深思，令人警醒。因为精神懈怠
会导致各种负面
效果的出现，只有克服了精神懈怠，我们才能解决好“能力不足
的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”
。
思想懒惰是领导干部的大忌，但也是当前干部作风方面存在
的一
个比较普遍、比较突出的问题。
克服精神懈怠和思想懒惰，<
/p>
对于每个人时刻保持清醒的头脑，
不断增强自身的服务意识和能力
意识，不断增强忧患意识和生存
危机，居安思危，防止职业倦怠，有着重大的现实意义和
深远的
历史意义。
一、
精神懈怠的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析
（一）
精神懈怠的主要特征
精神懈怠，简而
言之，就是由于理想信念动摇引发世界观、
人生观、价值观扭曲，由此而产生信仰缺失、
理想淡化、道德滑
坡和精神萎靡、意志消沉、不求上进、无所作为的一种思想态度
和工作状态。
（二）精神懈怠产生的原因分析
精神懈怠是一种“慢性病”，是一支“麻醉剂”，是精神上<
/p>
的“侏儒症”。它虽然不像能力不足那样表现得一目了然，不像
脱
离群众那样表现得尖锐可怕，也不像消极腐败那样表现得触目
4
惊心，但是，它会慢慢蒙蔽干部的
双眼，从而失去判断力和执行
力。
精
神懈怠源自信仰危机、对未来失去信心，迷失了前进的方
向和人生理想。所以，理想信念
是精神状态之根本。一个理想信
念坚定、政治素质过硬，懂得立党为公、执政为民的党员
干部，
什么时候都有那么一股精气神。
坚定理想信念，
最紧要的是加强对党的创新理论的学习。
重点
要加强对马克思主义中国化最新成果特别是科学发展观、“四个
全面”的学习，把学习党的基本理论作为夯实理想信念、提升思
想境界、
培养高尚情操的基础，
以坚定的理想信念强化立党为公、
执政为民的信心和决心，以坚定的理想信念洗涤自身的暮气惰气
和骄娇二气，以坚定的
理想信念激发创业创新的动力和活力。
（三）克服精神懈怠的几项措施
其实
在现实生活中，实践足以证明具备顽强毅力者工作雷厉
风行，勇于担当，事业就会取得成
功，这是有效克服精神懈怠的
关键性因素之一。
一是要克服懒惰思想。
懒惰是毅力的天敌，也是人的天性，
< br>它是一种心理上的厌倦情绪。无论表现在思想方面还是在行动方
面，
其成因都是依赖性太强，
缺少上进心，
得过且过意识
太严重，
没有工作激情。
变懒惰为勤奋，
增强动手能力，
切实践行言必行、
行必果的作风，以实际工作
成效来取信于人，不去做语言上的巨
人和行动上的矮子。
5
二是
要消除畏难情绪。
我们在工作中，常常遇到许多棘手问
题，碰到
许多突发事件将我们至于风口浪尖。在这个时候，有很
多人总是害怕出来正面应对处理问
题，一味地去躲闪，从而导致
局面越来越糟，事情越拖越严重。只要思想不滑坡，办法总
比困
难多，只要毅力顽强，只要敢于面对，敢于超常规思维去从根源
上想办法，找出路，矛盾就自然会在运筹唯物中迎刃而解。
三是要强化实干精神。
实干精神是检
验一个人有无毅力的体
现。实干精神是共产党人的实践品质和先进本色，是我们党的优<
/p>
良传统和宝贵财富。
实干是战胜困难的法宝，
是领导能力的体现，
这既是一种优秀品质，又是领导干部独有的鲜明特质。实干是干
部成长的途径，是事业发展的要求，大干大发展，小干难发展，
不干不发展。
我们面对经济发展和社会事业建设的各项繁重任务，
要认真理顺工作头绪，
要以开放的视野实干，
以创新的思维实
干，
以会干来增强实干的本领。
要进一步在实干中深化对形势的
判断，
深化对存在问题的思考，
深化对规律的认识，
真正做到科学施策，
科学应对，科学实干。
二、
思想懒惰的主要特征、产生原因和克服的几项措施分析
（一）思想懒惰的主要特征
思想懒惰
，主要指心浮气躁、浮光掠影，不愿、不会、不善
动脑筋。比如，学习浅尝辄止、不注重
理论联系实际，贯彻上级
指示精神照抄照搬、
“消极怠工”
，工作安于现状、缺乏开拓创新
等。思想懒惰与官僚主义、经验主义
等密切相关，对个人素质提
6
<
/p>
升、完成工作任务、单位建设发展危害极大。尤其领导干部，是
单
位建设的组织者、领导者，起着把航掌舵、带头领先的关键作
用，所以必须谨防思想懒惰
，以身示范、做好榜样。
（二）思想懒惰的主要原因探索
1<
/p>
、
思想懒惰首先源于对自身不足缺乏清醒的认识。
自我感觉
良好、囿于自我，就会停止思想的脚步、减小思想的力度，就容
易犯不思进取、经验主义的错误。思想是人生的存在状态，反映
的是一
个人的理想追求。思想懒惰，脑子就会僵化，面对发展变
化了的新情况、新问题就会无所
适从。领导干部必须充分认清自
身的不足，强化“本领恐慌”意识，注意在学习中思考，
在思考
中学习，养成勤于思考、独立思考、深思深悟的良好习惯，不断
< br>修炼内功，增强领导和指导的底气。
2
、思想懒惰说到底是事业心责任感不够强。
古人讲：
“
在其
位，谋其政。
”谋，乃为政之要，成事之基，也是领导干部
能力素
质的重要体现。各项规章转化为具体的工作标准和要求需要思考
< br>谋划，上级的指示要求结合实际抓好贯彻落实需要思考谋划，单
位建设涉及方方面
面的要素，
辩证把握、
科学发展需要思考谋划。
领导干部肩上有担子、身后有团队，应以强烈的紧迫感和责任感
思考如何履好职
、尽好责的问题。没有思考，就没有智慧；没有
思考能力的干部，就难以形成独立见解。
“行成于思毁于随”
，领
导干部勤用脑
、善思考，才能在纷繁复杂的事物中概括、总结、
提炼出规律性的东西，形成清晰科学的
工作思路，提高谋划工作
7
的层次和质量，解决好怎么“领”和向哪“导”的问题。一个合
格的
领导者必须是思想上的先行者、勤奋探索者。
3
、防止思想懒惰，还关联人品、官德、党性。
领导干部掌握
< br>一定的权力，面临许多考验诱惑，思则有备，有备则无患。而思
想懒惰，
在各种诱惑考验面前不加思考、
放松警惕，
由着
性子来，
跟着感觉走，则很容易“湿鞋”
。
《论语〃季氏》中称君子有“九
思”
：视思明、听思聪、色
思温、貌思恭、言思忠、事思敬、疑思
问、忿思难、见得思义。此“九思”
，对于各级领导干部加强人品
官德党性修养、锤炼优良思想作风具有很好的借
鉴意义。坚持慎
独、慎微、慎权、慎欲，诚意正心、道德立身、不以物惑，以思
想上的清醒确保明明白白做人做事，清清白白为官从政。
（三）如何防止思想懒惰
毛泽东同志
说过，
领导者的责任，
归结起来，
主要
是出主意、
用干部。出主意，就是要有思想、出思路。今天，我们正在全面
建设小康社会、构建社会主义和谐社会的征程上奋进，尤其需要
创新型干部。
思想懒惰，不善于思考，就不可能卓有成效地开展
工作。因此，领导干部要转变领导作风
、提高领导水平，就必须
坚决克服思想懒惰，既要联系实际学理论，在实践中加深理解并
牢牢掌握马克思主义的立场、观点和方法；又要深入实际、勤于
实践，在实践中发现典型、总结经验、提炼思想。
1
、防止思想懒惰，就是要坚持重思想、勤思想、善思想。
思
而有道，想而循法，使思想在求真务实的正确轨道上运行。思想
8
不是奇思异想。思想必须遵循客观
规律，建立在对客观实际的正
确把握上。要大力倡导解放思想更新观念，坚决清理那些不
合时
宜的思维方法、习惯做法和陈旧观念，以思想解放、观念更新谋
求团队建设发展进步，
又要认真研究和遵循团队建设的客观规律，
< br>防止脱离实际、盲目蛮干。思想不能成为空想幻想。思与行是辩
证的统一。领导干
部既要仰而思，还要躬而行，把思想与实践结
合起来，善于调查研究，注重亲自动手，脚
踏实地想事业、干事
业。
2
、思想勤奋、善于思考、善于总结，是领导干部的基本功，
也是党性纯、
作风正的具体表现。
要把中国特色社会主义伟大事
业推向前进，
就必须坚决反对思想懒惰，大力提倡开动脑筋、勤
奋思考、创新思路、扎实工作的良好作
风。防止思想懒惰，就是
要坚持勤思想、善思想。
“勤”是关键
，
“善”是保证。
“善”者，
就是思而
有道，想而循法，使思想在正确的轨道上运行。把思想
与实践结合起来，善于调查研究，
注重亲历亲为，脚踏实地想事
业、干事业。
3
、领导干部要始终坚定理想信念，保持昂扬的精神状态，必
< br>须谨防思想上的懒惰。
“大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没
有一人不卖力……继而环境渐渐好转了，精神也就渐渐放下了。
”
黄炎培
1945
年的这番议论至今仍发人深省。
4
、谨防思想懒惰，必须勇于担当责任。
思想懒惰说到底是事
业心责任感不强的表现。
< br>强调领导干部重思想，
不单是个人问题，
9