服务领域基本需求；

（四）支持郊区、艰苦行业、基层一线发展；

（五）参考当年需求及往年引进毕业生培养使用情况。

第八条

主管单位应落实《北京城市总 体规划

(2016

年

—

2035

年

)

》

要求，

聚焦核心功能和发展需要，

严格执行

《北

京市新增产业的禁止和限制目录》

，

制定完善本系统

（地区）

用人单位准入条件， 建立健全引进毕业生指标分配办法。各

区人力社保局应围绕区域功能定位，对用人单位行 业类别、

发展前景、依法经营、税收贡献（含国税）

、吸纳就业 、培

养使用毕业生等情况进行综合评价，科学合理分配指标。

第九条

本市考试录用公务员、大学生 村官（选调生）

、

退役大学生士兵、特岗计划乡村教师及按照本 市特定政策和

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页脚内容

北京市幼儿园、托儿所办园、所条件标准（试行）

要求办理引进的毕业生，实行计划单列，不占引进指标。

第三章

引进条件

第十条

用人单位原则上应在本市行政 区域内注册登记

满

1

年以上，且经营状 况和单位信用良好，无违法、违规记

录。

第十一条

本市高精尖产业用人单位、

优秀创新创业团队、

市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研 究生，不占引进

指标。

第十二条

在校或休学期间创业的毕业 生，同时符合以

下条件的，可申请办理引进：

（一）毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人；

（二）

创业企业创办时本人持有股份比例不低于

10%

（不

包含股份转让、后期入股等情形）

< br>；

（三）创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支 持

发展的产业，创新创业成效突出。

第十三条

引进毕业生原则上应具有研 究生学历。引进

当年博士研究生一般不超过

35

周岁，硕士研究生一般不超

过

27

周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一

般不超过

30

周岁。

第十四条

文化、体育系统和郊区用人 单位可适当引进

本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过

2 4

周岁，毕

业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一 流大学

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页脚内容

北京市幼儿园、托儿所办园、所条件标准（试行）

建设高校和一流学科建设高校。其中：

（一）市属文艺院团编剧、导演、演员、舞台技术岗位

可引进经教育部批准能够独立设 置本科艺术院校的普通高

等学校本科毕业生；

（二）市属体育专业运动队运动员和教练员岗位可引进

全国性专业体育院校本科 毕业生；

（三）郊区中小学教师岗位可引进省级师范类普通高 等

学校本科毕业生；

（四）郊区公共 卫生服务体系相关单位医、药、护、技

岗位可引进省级医学类普通高等学校本科毕业生。

第十五条

引进毕业生所学专业应符合用人单位主营业

务或转型发展需要，与岗位匹配度较高。

第十六条

符合 以下条件之一的毕业生，可直接办理引

进手续，不占引进指标：

（一）父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要

照顾的毕 业生；

（二）父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾

的毕业生；

（三）上学期间，父母双 方均已调京且具有本市常住户

口的毕业生。

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