英语教师面试常见问题【精选】

余年寄山水
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2021年02月13日 13:23
最佳经验
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2021年2月13日发(作者:那些花儿王菲)


英语教师面试常见问题







下面是 由我们为您提供的关于英语教师面试常见问题,请您参考:





一、面试可能问的问题:





1


、你教了几年书


? how long have you been teaching?




i have been teaching for...




2


、有< /p>


教小学



经验吗


?did you have any experiences teaching in


elementary school/primary school?




yes, i did. or no, i didn’


t.



< /p>


3


、你打算怎么样给小朋友上课


?how are you going to give lessons to


little kids?




i think i am going to use all kinds of materials that are available


like cd player, pictures, word cards, tv, magazines, games ects in my


lessons. i am going to use different teaching meathods to help children


with different learning styles.




4


、能否示范一下


? can you demonstrate one lesson?




sure.


if


i


teach


days


of


the


week,


i


will


teach


children


a


song:


sunday,


monday...




5


、你觉 得教小学生跟教中学生有什么不同


?what is the difference


between teaching elementary school children and the junior high school


children?




well, when teaching little kids a teacher has to be more /she has


to use lots of songs, games, body language to help student learn forms


of each lesson should be different.




teaching junior high school kids is a little bit different. i can


introduce some grammer. i can give them more written work and i can have


more discussions with the children.




6


、如何让小学生对英文感兴趣


?


how


are


you


going


to


keep


the


students


interested in learning english?




如何将你的课上得有趣


?




how are you going to keep your lessons interesting?




这两道题的答案是一样的


,


只不过问的 形式不一样


.




i will try my best to use all the teaching methodologies i learned


at school to reach each child. stories, poems, riddles, jokes songs are


all good for little kids. i will have them practice english as a whole


class, group work, pair work or independent works out for the children


i will do it. there is never one way to success.




面试在求职过 程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮


似的提问,

< br>如果能回答得从容不迫、


简明扼要,


恰当中肯,


而且合乎老外的口味,


那么肯定会大大增加你的录取机会。





二、事先

< p>
3


项准备





1.


对目标公司所在地、规模、在 全球的活动概况等要事先有所了解,包括


总公司在国内设立分公司的时间、


业绩表现、


经营规模,


以及今后打算开展的业


务等,


若能得到业界的评价更好。


如无法得到 书面资料,


也要设法从该公司或其


他同业中获得情报。





2.


面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位,


因此收集好< /p>


相关岗位的情报,自我介绍时才能胸有成竹,切合主题。





3.


准 备好所有证书材料,譬如与专业能力相关的资格证书,或参加培训的


资料,


最好和应征职务有直接关联,


不但可证明自己在这一方面所做的努力,



表示具有这个潜能。





谈吐


3p


原则





自我介绍时应该记住”3p


原则”:


positive



personal



pertinent





< br>谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你的优点与潜


能。


突出个性,


就是要把自己与众不同的特点发挥出来,


强调自己的专业与能力。


语气中肯,就是要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈 ,也不要涉及和自己无关


的事情。





自我介绍应简洁明了,给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻 辑性强的印


象。自我介绍时间不宜太长,话不宜太多,最好控制在五分钟之内。不要一谈 起


自己就口若悬河,滔滔不绝,以免言多语失。另外,在自我介绍时应避免过多地


使用”i”,


不要每个句子一开头就冒出一个”i”字,


给人留下自我标榜、


以自


我为中心的印象。





灵活的应聘者往 往会把”我”开头的话,变成”你”字打头。例如,面试


人说:


would you please say something about yourself?


应聘者则说:


do you


want


me


to


talk


about


my


personal


life


or


to


say


something


about


the


job?


这样,


你的谈话就把面试人摆了进去。


这种谈 话的方式所产生的效果是不言而喻


的。


面试毕竟是面试人与应聘 者互相沟通的一种场合,


应聘者时常把面试人摆进


自己的谈话当 中去,自然而然就起到了互相沟通的作用。


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