党员廉洁勤政方面存在的问题
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党员廉洁勤政方面存在的问题
勤者，政之所要
;
廉者，政之本也。廉
政和勤政，二者
如车之两轮、鸟之两翼，领导干部缺一不可。以下是小编小
编推荐的党员廉洁勤政方面存在的问题，快来看看吧。
党员廉洁勤政方面存在的问题一
党的十七大报告
明确指出：
“在坚决惩治腐败的同时，更加注
重治本，更加
注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律
工作，提高党员干部拒腐防变能力”
。可见领导干部廉洁自
律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现
实紧迫性。但是，从近几年
纪检监察机关查办的违纪违法案
件和一些社会现象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自
律
规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。
一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题
今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和“双
创一争”主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主
要存
在以下几个问题比较突出：
一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁
自律主要是针对县处级以上领导干
部，一般领导干部处在最
基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律
是小题大做
;
有的认为廉洁自律在基层只是
一些小问题，过
于认真，会影响团结
;
有的则认为廉洁自律完全是领导干部
个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必
要性。
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由于认识上的偏差，致使一
些单位和个别党员领导干部对廉
洁自律工作重视不够。
二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工
作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉
政建
设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科
学、完备，其结果不能真实、准确
地反映被考核单位的工作
情况，
考核结果一般没有与领导干部的
奖惩、
任用挂起钩来，
致使廉洁自律工作基本上是抓与不抓、抓
得好与抓得差一个
样。对一般领导干部存在的贪污受贿、以权谋私、违反财经
纪律、生活奢侈等问题的处理规定，大多是照抄上面的，针
对性不太强。<
/p>
三是机关干部工作作风不实。
客观说，由于社会开放程
度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导干部为政
不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，忘记了自己的
身份和信
仰，什么场合都敢去，什么钱都敢花，什么东西都
敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、打
牌玩乐，甚至赌博
;
有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车
为时尚
;
有的领
导以考察名义公款旅游
，进行高消费娱乐，总认为是“生活
小事”
;
< br>上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，
唯恐上级领导不高兴
;
有的办事不公正，不讲原则，不讲宗
旨讲票子
;
有的办事不廉，利用手中权力“吃、拿、卡、要”
，
甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，
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2008
< br>至
2009
年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪
案件
57
件
6
2
人，占查办案件总数的
%
。有的党员
领导工作
热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩
;
有
的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待
遇，意志消沉
;
有的人工作避重就轻，
避实就虚，避难就易，
为官一任，一事无成
;
< br>有的人不求干事，但求名利
;
有的人在
< br>其位，不谋其政
;
有的干部看到别人快速致富，眼红心热
，
借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，更有甚者，
捞
点外快，私下里进行权钱交易。有的党员领导干部不深入
实际调查研究，抓工作习惯于做
表面，大搞形象工程、政绩
工程
;
有的
对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具
体指导，更没有督促检查，忙于交际应酬
，搞文山会海，成
天泡在会议里，
漂在酒桌上，
迎来送往，
哪有什么时间说
“抓
经济、搞建设”
;
有的对待上级的决定和指示，不是结合本<
/p>
地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是
照抄照
搬，依葫芦画瓢
;
有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，
牛皮吹上天，不解决任何实际问题
;
有的忙于走上
层路线，
千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心
离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。
四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，
效果不佳
，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单
位领导班子民主生活会搞“庸俗团结”
，会上只讲成绩，不
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谈问题
;
只讲工作，不谈思想
;
只讲集体
，不谈个人的现象依
然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往
往是自我批评摆情况，相互批评提希望。一些地方在执行廉
洁自律规定时
，采取“上有政策，下有对策”的做法，不合
意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严
肃性。有的对明
知不好的现象熟视无睹，待到成风又束手无策。比如：对本
单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发
展成风，又无所适
从。一些地方群众受经济生活的影响，对
发生在身边的腐败案件漠视，采取“事不关己，
高高挂起”
的态度，不举报
;
个别党员
领导干部作风问题严重，影响不
好，致使群众对干部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影
响
的案源大量流失。
二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题的原
因
一是学习不主动。有的领导热衷于学习政
策理论，而对
于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面
的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了
国家及人民的利益，
损坏了党的形象。
二是自律
意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不
端正，
廉洁自律意
识不强，
淡忘了党的宗旨，
奉献精神衰退，
个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的党员领导干部出
现不廉洁的案子来分析，
问题就出在领导干部廉洁自律意识
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不强，对个人要求不严，为
了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫
取。
比如，
有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，
但他就是要讲排场比派头，超标为
自己配备小汽车。还有的
领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点
不要紧，上升不到腐败问题。
”而事实告诉我们，一些领导
干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事
开始的。思想
防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来
越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊
，这样的教训值
得深刻记取。现在社会上还有一种怪现象，
“笑
廉不笑贪”
，
认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现
象对我们
开展反腐倡廉工作极为有害。
三是制度不完善。
制度带有根
本性、
全局性，
制度健全，
可以使坏人
无法任意横行
;
制度不完善，可以使好人无法充
分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多党员领导干
部违纪，除了其本人
的原因外，很大程度上是制度不完善所
致的。比如我们在治理“官本位”的问题上，方法
不多，制
度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影
响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”
、
“光宗耀祖
”
那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管
理
，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意
志薄弱者的世界观、人生观、价
值观发生扭曲，认为“有权
不用，过期作废”
。把一切“向钱看
”的腐朽思想带入执政
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领域中，把手中的权力视为
交换的筹码，为满足超前的高消
费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺。其自身违纪违法的
同
时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。
四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律
方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是“一把手”权
力过
于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致
独断专横，不守纪律，廉洁自律方
面的制度形同虚设。比如
有的党员领导干部直接插手工程建设，搞暗箱操作，收受贿
赂，敛取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法
乱纪的事
。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏
惧监督
;
班子成员内部求和，回避监督
;
制约机制不
健全，难
以监督。
五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的不廉
洁行为捂着、盖着
，有的一把手故意“揽过”
，尽力为班子
副职开脱，有的部门基
于自身利益考虑，往往是大事化小，
小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更谈不上
对失职
领导进行责任追究
;
一些单位一
把手本身有问题，担心对下
属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。
< br>
三、对策及建议
第一，用强化教育筑牢自律防线。坚持以人为本，注重
学习教育，加强多层次培训工作，做到“廉洁风”常吹、
“预<
/p>
防针”常打、
“警示钟”常敲，增强领导干部廉洁自律意识。
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一是要强化政治思想教育。
认真学习马列主义、
毛泽东思想、
邓小
平理论、
“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社
会主义和
谐社会等重大战略思想以及党的路线、
方针、
政策，
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和“立党
为公、执政为民
”的思想，坚定信念，增强宗旨意识和公仆
意识。二是要强化党纪法规教育。要组织党员
干部认真学习
党章、党纪规定和法律法规，增强纪律观念和法制观念，自
觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要强化
思想道德教育。以社
会主义荣辱观为重点，教育党员领导干
部努力践行“八荣八耻”
，树立新风尚，做构建和谐社会的
表率。四是要强化警示教育。用查处违法违纪典型案件
以案
说法、以案说纪，教育党员干部在什么该为、什么不该为上
保持清醒，带头干净干事。五是要强化先进典型教育。要继
续以争创勤廉兼优领导干部等
活动为载体，评选树立先进，
用身边的人和事教育领导干部，形成以廉为荣、以贪为耻的
良好氛围。
第二，用约束手段遏制腐败行为。加强对领导干部的权
力监督，用制度约束其用
权行为，重点做好下面四个方面：
一要善于把握重点，在贯彻落实民主集中制上下功夫。
凡涉
及重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金的使
用，必须由领导班子集体按决策程序，议事规则经集体讨论
作出决定。对那些过于集中又
容易滋生腐败的权力要严格规
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