2015年国土资源局领导班子个人对照检查材料
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2015
年国土资源局领导班子个人对照检查材料
82015
年国土资源局领导班子个人对照检查材料整改落实是
党的群众路线教育实践活动的落脚点，是巩固和扩大教育实
践活动成果的关键环节。
为扎实推进教育实践活动，确保教
育实践活动取得实效，按照《固原市国土资源局深入开
展党
的群众路线教育实践活动实施方案》的工作部署，针对前一
阶段反映和查摆的重点问题，围绕“整改有目标、落实有责
任、推进有措施、行动有平台
、实现有保障”的要求，形成
班子对照检查材料。一、学习教育和查找问题情况市第一批
教育实践活动开展以来，我局按照市委的部署，以高度的政
治自
觉和行动自觉积极投身活动，全局教育实践活动进展顺
利，为整个活动开展奠定了坚实基
础。
（一）深入动员部署。
市委动员会召开后，为切实加强对我
局教育实践活动的组织
领导，确保活动扎实推进，富有成效，我局成立了由局党组
书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，各科（室）
、
单位负责人为成员的市国土资源局深入开展党的群众路线
教育实践活动领导
小组。研究制定了《固原市国土资源局深
入开展党的教育实践活动实施方案》
，明确了指导思想、基
本原则，范围对象和方法步骤。为我局教育实践活动
打下坚
实组织保证，确保了全局党的群众路线教育实践活动深入开
展。
（二）认真组织学习。局党组多次召开中心组学习会和
全
体党员干部集体学习会，学习中央和市的相关精神，班子
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成员带头发言，党员干部积
极讨论，形成了较为浓厚的学习
氛围。在党的群众路线教育实践活动动员会结束后，我局
以
局机关、原州分局、执法监察支队和各中心为单位，由局党
组
成员分别对局机关、市执法监察支队、储备中心、信息中
心和原州区分局指导学教活动，
以确保此次党的群众路线教
育实践活动落到实处，并要求各学教单位在每次进行集中学<
/p>
习后，
与指导学教活动的局领导就学习心得进行讨论、
交流。
采取举办培训班、集中封闭学习、交流心得体会、开展专题
辅导、到基层联系点“三同六送六帮”等方式，丰富了学习
实践内容，通
过红色教育、警示教育活动，全局党员干部对
党的群众路线教育活动开展的必要性有了更
加深刻的体会。
（三）广泛征求意见。局机关、监察支队、中心和原州分局
分别开展不同层次的座谈会。座谈会上，局机关、中心、单
位分别邀请人大代
表、
政协委员、
各相关单位、
民主监督
员、
企业代表、群众代表就我局开展教育实践活动中存在的不
足
，以及在业务工作和局领导班子“四风”方面存在的问题
进行交流、讨论。为了确保征求
的意见建议更加真实客观、
切中要害，局党组规定：一是细划责任明确到人，二是调研<
/p>
记录及时全面，三是意见疏理原汁原味。经过梳理，局领导
班子共
征求到“四风”方面问题
13
条意见建议，其他方面
问题
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条意见建议。
（
四）
坚持边查边改。
把整改贯穿始终，
把解决问题贯穿始终。从活动一开始，就坚持边学边改、立
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/p>
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查立改，不等、不靠、不推
、不拖，能改的立即改，条件不
成熟的制定整改计划逐步改。坚持从作风层面、业务层面
、
工作层面做到真查真摆、立查立改、立说立行。对近期有条
件
解决的问题，经局长办公会、局党组会进行专题研究后，
立即进行整改。为认真做好对口
联系服务工作，解决好其他
部门转交的涉土问题和服务需求；落实专人对重点建设项目<
/p>
用地进行一对一服务，帮助解决实际问题和困难。
（五）领
导示范带头。
局班子成员以身作则、
率先垂范
，
带头抓学习、
带头到联系点深入调研、
带头听取意见、
带头改作风办实事、
带头谈心，为全局党员干
部作出了表率。局党组书记、局长
主动查找自身存在“四风”问题，亮丑揭短，向党员干
部表
明态度，并带头深入基层调研，听取意见建议，帮助解决问
题。其他局班子成员也主动深入联系点调研，多方征求意见
建议，真正做到了沉下身子、
听取真实声音。二、“四风”
方面存在的突出问题及具体表现
（
一）
形式主义方面
1.
干部
作风、工作纪律、工作效率需进一步提高。有些干部长时期
从事某项工作，
容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺
乏进取精神，
工作动
力不足，
致使一方面的工作僵化；
同时，
由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能
力的提升，所分管的业务长
期得不到改进和提高。
2.
一些工
作存
在重形式、轻效果的情况，工作内容根据上级布置多，
结合实际解决问题，解决热点、难
点不够。班子成员的政治
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素质和组织原则有待进一步
提高，没有充分发挥扬长避短和
相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和
整
体效能发挥不够充分。
3.
以会议落
实会议、
以文件落实文件，
层层布置、层层转发的现象时有发生
，结合实际，开拓创新
解决热点难点问题力度不够大，效果不明显。文风会风方面
有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注
重形式，不
注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议
质量不高，
效率
不高，
会议决定执行不到位，
重决策轻执行，
< br>监督检查和奖惩制度落实不到位。
.
下基层调研存在完任
务
观念，真正放下架子、沉下身子、静下心来开展调查研究还
不
多。解决基层反映的实际问题不够。提高基层业务水平、
服务水平研究不够。到基层局进
行业务指导交流少，解决基
层技术问题、提升基层人员业务水平不够，提供业务培训、<
/p>
交流和学习机会不多。关注项目较多，关注基层较少。
（二）
官僚主义方面
5.
存在“门难进、脸难看、
事难办”现象。部
分业务科（室）还存在老百姓办事“跑断腿”现象，而个别
业务科（室）却仍存在官僚主义作风，处处刁难群众、推诿
敷衍扯皮、态度
蛮横恶劣。
6.
存在办事拖拉、找借口、摆架
< br>子现象。部分科（室）之间配合协调不到位，对待企业、群
众办事互相推诿、互相
依赖、怕担责任、找借口拖延时间现
象仍有发生。
7.
班子成员忙于会议、忙于事务，临时议事较
多，深入基层、调查研究不够
，指导和帮助基层破解难题、
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推进工作不够。在调研过程
中，有的习惯于被“调研”，走
的路线、看的点、听的话都是事先安排的。有的调研走马
观
花，调研不深不细，只看到表面现象，看不到问题的实质。
有
的只注重调研过程，不注重调研结果。对基层缺乏针对性
的指导，调研经济情况多，调研
业务情况较少，有调研没反
馈。检查、调研次数多，但蹲下了就某一问题深入剖析少。<
/p>
由于调研有敷衍的现象，因此有很高决策价值的意见建议提
出的少
，反映出班子科学决策的能力需要不到加强。
8.
对下
布置任务多，工作上具体指导帮助少，动真格的监督检查较
欠缺。习惯于
会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入
检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查
方面做的不够。
查事多，
查人少，
存在
“老好人”思想，
督办检查流于形式。
（三）
< br>享乐主义方面
9.
艰苦奋斗、
开
拓进取的精神状态不够
突出，学习上不够刻苦，满足于现有学识和见解。思想上存
在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考
虑单位工作
少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。
10.
工作上改革创
新的勇气不够，就工作抓工作，存在患得患失
思想。在工作中，安于现状，不思进取，缺
少动力和激情。
不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的
精神。在精神状态上，还存在打不起精神、不思进取、贪图
安逸的思想。在价
值取向上，存在个人利益至上，事情多做
怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。
（四）奢靡之风方面
11
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由于体制方面的因素影响，
为了加快审批或争取项目，接待
上级单位领导还是存在的。在思想上，还存在“不吃请办
不
成事”的错误认识。
12
、勤俭节约
、艰苦奋斗意识淡化，使
用公款公物，用水用电用纸，大手大脚、铺张浪费问题也还
存在。存在一定的铺张浪费现象。在节约水电、办公用品管
理使用上
要求不严。
13
、加强单位“三公”经费管理，养成
过“紧日子”的习惯。“三公”经费虽逐年降低，但控制的
还不够严格，出
差、接待、车辆使用执行规定有些松，有超
规格、超范围、超标准、超预算现象。三、整
改思路和措施
针对查摆出的问题，我局将按照整改有目标、落实有责任、
推进有措施、行动有平台、实现有保障”的原则，切实改进
“四风”方面存在的
问题，提高班子的管理水平和执政能
力。
（一）切实加强理论学
习，努力提升领导班子整体素质。
一是改进完善局党组中心组学习制度。创新学习方式，
注重
学习效果，坚持学以致用，及时把学习研究成果转化为保障
和促进国土科学发展的工作思路和政策措施，高度重视和切
实抓好意识形态领域领导工作
。二是加强队伍建设。队伍是
推进国土事业可持续发展的重要力量，要用发展的眼光高度
关注队伍建设，出台激励政策，努力培养造就一支高素质的
国土
队伍，为国土事业长远发展打下坚实的基础。要深化政
务公开，凡与群众利益密切相关的
重大项目和敏感事项，坚
持听取和采纳群众意见后再决策，保障人民群众的知情权、
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