员工各种假期和假期待遇规定
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员工各种假期和假期待遇规定
一、周休息日
期限：
星期六和星期日为周休息日，
周休息
日安排加班的、
应给予补休，
如不能补休则支付不
低于工资的百分之二百的工资报酬。
依据：
1
、
《国务
院关于职工工作时间的规定》
（第
146
号令）
：
星期六和星期日为周休息日；
2
、
《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
于工资
的百分之二百的工资报酬。
二、全民节日
期限：
1
、新年，放假１天（１月１日）；
2
、春节，放假３天（农历除夕
、正月初一、初二）；
3
、清明节，放假１天（农历清明当日）；
4
、劳动节，放假１天（５月１日）；
5
、端午节，放假１天（农历端
午当日）；
6
、中秋节，放假１天（农历中秋当日）；
7
、国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。
部分公民放假的节日及纪念日：
1
、妇女节（３月８日），妇女放假半天；
、
2
、青年节（５月４日），１４周岁以上的青年放假半天；
3
、儿童节（６月１日），不满
１４周岁的少年儿童放假１天；
4
、中国人民解放军建军纪念日（８月１日），现役军人放假半天。
依据：
《国务院全国年节及纪念日放假办法》
< br>：
全体公民放假的假日，
如果适逢星期六、
星期日，
应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日
，则不补假。
三、婚假
期限：
1
、正常
婚假为
3
天；
2
、晚婚
婚假为
13
天。
依据：
1
、《关
于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规
定的通知》
（劳动部
1959
年
6
月）：为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三
个工作日以内的，工
资照发；
2
< br>、
《
关于印发贯彻实施《劳动法》疑难问题解答的通知》
（穗劳函字
[1997]9
号）：职工
属晚婚年龄的，
经向单位申请，
单位应
给予三天婚假和十天晚婚假，
晚婚假不宜安排与产假
一起休。<
/p>
3
、<
/p>
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
（粤劳薪
[1997]115
号）：
职工本
人结婚，可享受婚假３天，晚婚者（男年满２５周岁、女年满２３周岁）增加１０天。职工
结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。
职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、
探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合
同规定的工资标准支付工资。
年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应
一次性连续安排
，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
四、产假
期限：
1
、女职工产假为
< br>90
天，其中产前休假
15
天；
2
、女职工晚育产假为
105
天；
3
、产妇在子女出生后
3
个月办理《独生子女证》的，产
假为
125
天；
4
、女职
工晚育并在子女出生后
3
个月办理《独生子女证》的，产假为<
/p>
140
天；
5
、女职工难产的增加产假
30
天。
依据：
1
、《国务院女职工劳动保护规定》
（第
9
号令）：女职工产假为九十天，其中产前休
假十五天。
难产的，
增加产假十五天。
多胞胎生育的，
每多生育一个婴儿，
增加产假十五天
。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
2
、《
广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪
[1997]115
号）：女职
工生育，产假９０天，其中产前休假１５天，难产的增加产假
３０天。多胞胎生育的，每多
生育一个婴儿增加产假１５天。
实
行晚育者
（２４周岁后生育第一胎）
增加产假１５天。
领
取《独生子女优待证》者增加产假３５天，产假期间给予男方看护假１
０天。
3
< br>、《广州市女职工劳动保护实施办法》（第２号）：女职工怀孕流产者，其所在单位应
当根据医务部门的证明，
给予一定时间的产假。
如女职工怀
孕不满四个月流产者，
医务部门
要根据怀孕周期及病情，
给予十五天至三十天的产假；
怀孕四个月以上（含四个月）
至七个
月以下流产者，
给予四十二天的产假；
怀孕满七个月以上者，
遇死胎、
死产或早产
不成活者，
给予七十五天的产假。
女职工在产假期间照发工资、
奖金及工资性补贴。
并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。
<
/p>
女职工产假期满后，
如有实际困难，
由本
人申请，
经领导批准，
可请哺乳假至婴儿一周岁。
哺乳期间，由所在单位发给本人标准工资的７５％和工资性补贴。
女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，
使其逐渐恢复原劳动定额。如因
身体状况仍不能工作的，
经医务
部门证明后，
其超过产假期间的待遇，
按照职工患病的有关
规定办理。
五、丧假
期限：
丧假为
3
天；
依据：
1
、《关
于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规
定的通知》
（劳动部
1959
年
6
月）：为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三
个工作日以内的，工
资照发；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。
2
、
《广东
省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
（粤劳薪
[199
7]115
号）：职工
的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，
可给予
3
天以内的丧假。
六、带薪年假
期限：
1
、职工累计工作已满
1
年不满<
/p>
10
年的，年休假
5
天；
2
、已满
10
年不满
20
年的，年休假
10
天；
3
、已满
20
年的，年休假
15
天。<
/p>
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：