早会励志小故事及感悟
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早会励志小故事及感悟
导读：
早会励志小故事
:
指导
有一回，
日本歌舞伎大师勘弥扮演古代一位徒步旅行的百姓，
他
要上场之前故意解开自己的鞋带，
试图表现这个百姓长途旅行的疲态。
正巧那天有位记者到后台采访，看见了这一幕。等演完戏后，记者问
勘弥：
“
你为什么不当时指教学生呢，
他们并没有
松散自己的鞋带呀。
”
勘弥回答说：
“
要教导学生演戏的技能，
机会多的是，
在今天的场合，
最重要的是不要让他们保持热情。”
【感悟】提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学
习
有利于提高团队执行力，
便于增强团队凝聚力。
手把手的现场指导可
以及时纠正员工的错误，
是提高
员工素质的重要形式之一。
但是指导
必须注重技巧，
就象勘弥大师那样要保护员工的热情。
管理者必须避
免教训式指导，
应当语重心长的激励员工提高自身业务素质。
除了现
场指导外，还可以综合运用培训、交流会、内部刊物、业务竞赛等多
种形式，
激发员工不断提高自身素质和业务水平，
形
成一个积极向上
的学习型团队。
早会励志小故事
:
< br>锻炼
一个人在高山之巅的鹰巢里，
抓到了一只幼鹰，
他把幼鹰带
回家，
养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一
只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是
由于终日
和鸡混在一起，
它已经变得和鸡完全一样，
根本没有飞的愿
望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上
，一把
将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地
扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来！
【感悟】每个人都希望用自己的能力来证明自身价值，手下也
不
例外。
给他们更大的空间去施展自己的才华，
是对他们最大的尊重和
支持。
不要害怕他们失败，
给予适当的扶持和指点，
放开你手中的
“雄
鹰”
，
让他们翱翔于更宽阔的天空。<
/p>
是个猴子就给他们座山折腾折腾，
是条龙就给他们条大江大河扑腾
扑腾。
他们的成长，
将为你的工作带
来
更大的贡献。他们的成长，将促使你更进一步。
早会励志小故事
:
< br>发挥
一位著名企业家在做报告。
当听众咨询他最成功的做法时，
他拿
起粉笔在黑板上画了一个圈，
只是并没有画圆满，
留下一个缺口。
他
反
问道：
“这是什么？”
“零”、
“圈”
、
“未完成的事业”、
“成
功”，台下的听众七嘴八舌地答道。
他对这些回答未置可否：“其
实，这只是一个未画完整的句号。
你们问我为什么
会取得辉煌的业绩，
道理很简单：
我不会把事情
做得很圆满，
就像画个句号，
一定要留个缺口，
让我的下属去填满它。
”
【感悟】事必躬亲，是对员工智慧
的扼杀，往往事与愿违。长此
以往，员工容易形成惰性，责任心大大降低，把责任全推给
管理者。
情况严重者，
会导致员工产生腻烦心理，
即便工作出现错误也不情愿
向管理者提出。
何况人无
完人，
个人的智慧毕竟是有限而且片面的
`
。