26个面试常见问题及经典回答
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1
、请你自我介绍一下自己好吗？
<
/p>
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、
工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能
否胜任工作，包括
：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最
积极的部分、做过的最成功的事，主要
的成就等，
这些都可以和学习
无关，也可以和学习有关，但要突
出积极的个性和做事的能力，
说得
合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，
求职者要尊重考
官，
在回答每个问题之后都说一句
“
谢
谢
”
，
企业喜欢有礼貌的求职者。
2
、你觉得你
个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、
立场坚定、顽强向上、乐于助人和
关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大
青鸟经过一到
两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3
、说说你最大的缺点？
回答提示：
这个问题企业问的概率很大，
通常不希
望听到直接回答的
缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、
爱
忌妒人、非常懒、
脾气
大、
工作效率低
，
企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答
“
我
最大的缺点是过于追求完美
”
，有的人以为这样回答会显得自己比较
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出色，但事实上，他已经
岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点
说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回
到优点上，
突出优点的
部分，企业喜欢聪明的求职者。
4
、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；
如果
你对薪酬的要求太高，
那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些
雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，
因而他们第一次提出的
价钱往往是他们所能给予的最高价钱，
他们问你只不过想证实一下这
笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：
我对工资没有硬性要求，
< br>我相信贵公司在处理我的问题
上会友善合理。
我注重的是
找对工作机会，
所以只要条件公平，
我则
不会计较太多。
回答样本二：
我受
过系统的软件编程的训练，
不需要进行大量的培训，
而且我本人
也对编程特别感兴趣。
因此，
我希望公司能根据我的情况
和市场标准的水平，给我合理的薪水。
<
/p>
回答样本三：
如果你必须自己说出具体数目，
请不要说一个宽泛的范
围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的
数字，
这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，
知道像自己
这样学历的
雇员有什么样的价值。
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5
、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，
只是
想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如
果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何
家庭负担，可以全身心的投入工作
。
但同时我也会提高工作效率，减
少不必要的加班。
6
、如果通过这次面
试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本
不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①
如果你确实
热爱这个职业，
那你就要不断学习，
虚心向领导和同事学习业务知识
和处事经验，了解这个职业的精神内涵
和职业要求，力争减少差距；
②
你觉得这个职业可有可无，
那还是趁早换个职业，
去发现适合你的，
你
热爱的职业，
那样你的发展前途也会大点，
对单位和个人都有好
处。
7
、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①
正常的
“
跳槽
”
能促进人才合理流动，应该支持。②
频繁
的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8
、工作中难以和同事、上司相处，
你该怎么办？
回答提示：①
我会服从
领导的指挥，配合同事的工作。②
我会从自身
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找原因，
仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，
同事看不
惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，
如果是这样的
话我会努
力改正。③
如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通
，请他们指出
我的不足，有问题就及时改正。④
作为优秀的员工
，应该时刻以大局
为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职<
/p>
工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，
总有一天
会
对我微笑的。
9
、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵
公司有意改变策略，加强与国外大厂的
OEM
< br>合作，自有品牌的部分
则透过海外经销商。
10
、最能概括你自己的三个词是什
么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心
和做事有始
终，结合具体例子向主考官解释，
11
、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有
人
被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单
人活动，我不敢肯定他
能否适应团体工作。
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12
、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点
（可以抱
怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）<
/p>
。
13
、你为什么要离开原来的公司
?
回答提示：①
回答这个问题时一定要小心，就
算在前一个工作受到再
大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，
尤其要避免
对公司本身主管的批评，
避免面试官
的负面情绪及印象。
建议此时最
好的回答方式是将问题归咎在自
己身上，
例如觉得工作没有学习发展
的空间，
< br>自己想在面试工作的相关产业中多加学习，
或是前一份工作
与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②
我希
< br>望能获得一份更好的工作，如果机会来临，
我会抓住。我觉得目前的
工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
14
、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有
“
实际行动
”
的人。
15
、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①
沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会
接受
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