14个经典面试问题回答思路模板
清平乐村居-
14
个经典面试问题回答思路
面试过
程中，
面试官会向应聘者发问，
而应聘者的回答将成为面试官考
虑是
否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，
并给出相应的回
答思路和参
考答案。
读者无需过分关注分析的细节，
关键是要从这些分析中“悟”出面试的
规律及回答问题的思维方式，达到“
活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1
、这是面试的必考题目。
2
、介绍内容要与个人简历相一致。
3
、
表述方式上尽量口语化。
4
、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5
、条理要
清晰，层次要分明。
6
、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1
、
况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招
聘单位问该问题的主要原因。
2
、
简单地罗列家庭人口。
3
、
宜强调温馨和睦
的家庭氛围。
4
、
宜强调父母对自己教育的重视。
5
、
宜强调各位家庭成员的
良好状况。
6
、
宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7
、
宜强调自己对家庭的
责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1
、
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这
是
招聘单位问该问题的主要原因。
2
、
最好不要说自己没有业余爱好。
3
、
不
要说
自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4
、
最好不要说自己仅限于读
书、听音乐、上，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5
、
最好能有一些
< br>户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1
、
最崇拜的人能在一定程度上反映
应聘者的性格、观念、心态，
这是面试官问该问题的主要原因。
2
、
不宜说自己谁都不崇拜。
3
、
不宜说崇
拜自己。
4
、
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5
、
不宜说崇拜一个
明显具有负面形象的人。
6
、
所崇拜的人人最好与自己所应聘
的工作能“搭”
上关系。
7
、
最好说出自己所崇拜的人的哪些
品质、哪些思想感染着自己、鼓
舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1
、座右铭能在一定程度上反
映应聘者的性格、观念、心态，这是面
试官问这个问题的主要原因。
2
、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3
、不
宜说那些太抽象的座右铭。
4
、不宜说太长的座右铭。
5
、座右铭最好能反映出