华为笔试和面试全过程
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与华为接触的全过程
九月四号上午，
华为开始来学校正式做宣讲，
当时在研究生院开了两个大教室，
一个是
面向研发体系，
一个是面想技术销售和技
术服务体系，
宣讲后还有一个岗位咨询，
我了解了
一下成都研究所和深圳总部的情况以及华为终端的研发分部。
九月五号上午，
华为技术销售和技术服务交流会，
由
于我是填研发岗位，
自然没有参与。
九月七号上午，
华为的软件研发的开始上机编程，
由于手机出现
问题没有接到短信
（后
来问了拨了运营商咨询热线求助，
原来是自己以前将系统的短信被屏蔽了，
接不到
106
开头
的短信，郁闷，原以为是自己被鄙视了）
，但是还是早上抢着去上机，本来说上机位置是安
排好的，
我要等到下午，
而下午有中兴宣讲，
不想错过，
于是就等等，
看有没有空余的机器，
果然运
气还行，后来有两个同学参加过华为编程大赛的决赛，免试上机，我被安排上机了，
上机
两个小时，就三个题目，感觉自己做的还行吧，不算很差，三个题目大致的意思如下
1.
编写一个判断手机号码的合法性
和非法性的程序（仅限于中国区号
+86
）
2.
从一个字符串中提取元音
字母，不区分大小写，然后将大写元音字母从小到大排列，小
写元音字母从大到小排列，
大写元音字母排在前，小写元音字母排在后
3.
编写一个判断身份证号码合法与
非法的程序（要考虑闰年（二月份）问题）
。
九月十六号中午十一点，被通知去
地点是
*****
大酒店，先前华赛也是在这里面试的，看
来是华为一家子比较看好这家五星级啊。上次华赛面试来过这里，是乘胜而来，败胜而归，<
/p>
这一次就想再一次挑战自己，体验一下群面，至于结果怎样，只能碰碰运气了。
一走进酒店，被场面震撼了，果然不同凡响，
整
个二楼和三楼大厅都华为场地，每个大厅感
觉就是一个会议大厅，
里面排者几十张桌子，
几十个考官一对一的与学生进行交流，
一面的
大厅是技术面，
二面群面是在单独的小会议室进行的，<
/p>
三面性格测试是在一家附近一家网吧
进行的，四面大厅主要是
boss
面，五面大厅是进行英语测试，对面的歌舞大厅是供大家等
候面试和等候面试结果的。
大概是十一点时，我匆匆赶到三楼
签到处，交了材料，后来因为报软件研发的人太多，
被安排到下午两点去了。
这样就被安排在等候大厅等被通知去面试。
等候大厅可谓壮观，
上
百个人在那里等候，一开始我还以为是电影院，因为对面在放电影（让子
弹飞）
，后来问人
才知道是大家在等候通知面试，
于是坐下来看看对面的屏幕，
更让我吃惊的是，
竟然
是是华
为版的《让子弹飞》
，当然是恶搞的，接着就是华为的成
都研究所的十年庆节目，等到中午
十点二点，每人发了一张价值
13
元的餐券到附近的乡村基解决中餐问题，吃完饭回来，困
了
，正直我困的时候，被通知去参加一面，晕啊。
一面：
大概是两点左右被通知到一面大厅去通知，
还好去了一面大厅还要排队
等待，
在这等
待的二十分钟左右，
总算
苏醒过来，
等于轮到我了，面试我的是一个四十岁的老前辈，
没
有
自我介绍，直接切入主题，看了一下我的简历，让按简历上问了，大概问题如下：
1.
什么是实时系统，实时系统有哪些特征，
windows CE
，
android
，
< br>ios
是实时系统吗？
2.
描述一下
VXworks
的进程间通信方式？
3.
为什么需要进程间通信？
4.
进程间通信处理信号机制还有哪些机制？
5.
给你十五分钟时间，从
1000
个数中找出第二大的数字
问题回答的很一般，
十五分钟后，
我写了程序。<
/p>
我想了第一方法，
面试考官似乎不是很满意，
说这方法太笨，要我在想一种方法，还行，自己此时状态好，脑袋了蹦出来第二种方法，结
< br>果要我写出第二种方法。
第一种方法：
直接将这些数进行
从大到小进行排序，
然后取出第二
个数。
第二种方法：
先找出最大的一个数，然后把这个最大的数字抛弃掉，
< br>再进行找最大的
数，这个数就是最大的数。时间到了后，在写第二种方法中，出现
一个程序
bug
，后来面试
官问我如果
有
bug
怎么办，我说断点调试
+
单步调试的
debug
方法，然后他皱眉头
的说，如
果一个项目，如果都去
debug
不是很没效率吗？我哑口无言（难道还有跟好的方法来解决
bug
< br>，后来知道看打印，抓日志分析）
。哈哈，不过还好，考官还是让过通过了，叫我
到对面
的等候大厅去等候二面。
二面
：这就是传说的群面，俗称“群殴”
，这一面的到来，让我变得更加紧张，因为群面是<
/p>
刷人很多的，
甚至有全军覆灭的，
并且自
己认为平时上台表现都很糟，
一直对麦克风有一种
畏惧感，而且
群面考的又不是专业知识，主要是考察综合素质，特别是语言表达，辩论，团
队合作的能
力。
群面总要到了，十四个人被通知到一个小的会议室去参加群面，分为两组，每组
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人，
围在一个椭圆型的会议桌上，三个考官，
两个考官提问，
另外一个考官没发过话，
估计是在
记录分数吧。首先是自我介绍：包括自己的基本信息，兴趣爱好，个人优缺点
。而且在我介
绍是不按顺序，踊跃发言，估计是谁越积极，印象更好吧。轮到我了，狂晕
，怎么大家的缺
点跟我一样，都是很急躁啊，而我在介绍我自己缺点时，
也是说自己有时很急躁（因为这是
我事先就准备好的，而且也很紧张，一下子想
不到其他缺点）
，此时考官有点不满意了，说
怎么大家都是说自
己急躁，
换个缺点吧，
此时我也顾忌不那么多了，
然后说自己的不是一般
一般的急躁，
而是特别特别的
急躁，
然后自己取实习生活中的一个例子，
把自己说的很急很<
/p>
急，最后考官说“为什么急躁就一定是缺点？”
答
:
“因为急躁让我容易产生抱怨，如果抱
怨太多，会传染给身边的朋友，这样会影响他们的心情，破坏整个团队气氛”
。问“假如我
是你师兄，你给我抱怨一下看看”
，没有办法我
只能通过实习做项目例子，把自己平时抱怨
的那一套拿出来了，
看来还是演的挺真的，
这样考官在勉强让我过去，
之后说了自己
危机感
很强，
常常有一种悲观的思路去看问题，
让后说说自己对目前行业的一种危机看法。
之后说
说自
己的优点，本来想了几个优点，结果刚说自己勤奋，努力，不怕苦，不怕累，属于奋斗
型
的哪一种，很适合华为的文化（因为事前看过很多面经和了解过华为）
。结果考官就问，
你知道华为什么文化吗？（哈哈，我要的就是引出这个话题，来夸一下华为）
。我说我觉得
华为是一种奋斗的文化，一种拼搏的文化（当然绝对是不能说
狼性文化）
，口号是“行者无
疆”
，就
是我们是用国际的视野来看待这个我们的市场，来看待我们所面对的竞争力。考官
感觉我
有点吹了吧，
让后就说，
哪个公司不奋斗，
哪个公司不拼搏。
狂晕，
来了一个回马枪，
看了他们不吃这一套啊，后来我只能说：
“反正我个人认为，华为的文化很独特
，对我一种
很强的吸引力，同时它的高技术环境对我来说是更是一种绝对的吸引”
。然后他们有来一拳
“如果让你去做软件测试，你会不会去做”
，这个我当然要去做，呵呵，我只能被逼接一招
“我觉得软件测试也是
软件研发的不可或缺一部分，
软件测试并不是打杂，
如果让我做
软件
测试，
我会毫不犹豫去做，我觉得有些事情如果从基层做起
，
并不是一件坏事，而是一种经
验的积累和成长的历练”
。可能考官不过瘾，觉得自己没有干倒我，又来了一拳“如果让你
去做
硬件，你会不会去做”
，没办法，我只能逼着开始躲闪“我觉得我并不是做纯软件的，<
/p>
我做的是嵌入式软件，
也就是做一些面向底层硬件的软件，
可以说是半软半硬的软件，
软硬
件基础都有，
只是不是很擅长，
如果您给我机会的话，
我可以去学，
我相信华为大学这么大，
加上我自己的努力，我
应该会学到好的”
。哈哈，考官可能觉得在我身上花地时间太多，然
后就没问我了。
接下来就轮到其他人自我介绍了。
不知怎么
的，我可能由于中午没睡觉，然
后就开始走神，打瞌睡，感觉自己突然从梦中被考官叫醒
，然后就问“
xxxx
刚刚说了自己
的
优点是什么
”
,
狂晕，
我一下蒙了，
幸亏自己记得对方说过自己踏实，
真诚。
之后考官又问
”
还有呢？
”
，此致我被问到哑口无言，旁边的兄弟再三提醒我，我也是听不到，只能呆
呆的
面对大家，心想，砸了！
接着考官跟我们出了一个题目：
选择
你认为作为管理人员身上
top3
的东西？
1.
自信
2.
人脉
3.
专业能力
3
责任心
4
识别和使用人才
6
智商
7
关心下属