归属感，每一位员工都把公司当成了自己的家，鹿彩的博大

与发展

,

让我们成为鹿彩的主人翁，充实和

阐扬着主人翁的精神，共同呵护着 我们的大家庭，为公

司献计献策、共谋发展。在工作中我们亲如兄弟姐妹，互帮

互助，真正感到了亲人般的暖和与家的温馨。

是缘分让我们在此相聚，是鹿彩让我们在此成长，在这

里我们要感谢曾总、感谢来宾、感谢大家。此刻相信在场的

同仁都同我 一样都有着感动的神色，感谢之情无语言表，就

让我们在往后的工作中，以加倍丰满的热 情，和超卓越的成

绩来回报吧！

祝鹿彩的明天辉煌灿烂！

篇二：在房地产开发有限公司年会上的讲话

在

**< /p>

房地产开发有限公司年会上的讲话

光临 现场的各

位领导、

**

集团全体员工们 ：

大家好！

（第一部分介绍集团一年来的工作业绩或者成立以来的

辉煌业绩 ）

首先 ，我要感谢

**

县委、县政府以及各部门领导对我们

**

房地产开发公司的亲切关怀和鼎力帮助！其次，感谢

集团全体员工一直以来的 辛勤劳动，感谢大家为公司发展所

作的重要贡献！我们

**

房地产开发公司在各级领导的关心支

持下、

在咱们全体员工的共同努力下、

在各界同仁的帮助下，

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坚持不懈努力，紧抓发展机遇，取得了一定成绩。在这里，

我要衷心的对大家道 一句：你们辛苦了！我代表公司对你们

长期以来的辛勤工作和无私奉献表示衷心的感谢！ 并通过你

们向你们的家人致以诚挚的祝福，祝你们阖家欢乐，万事如

意！

（起立、鞠躬、落座）

一分耕耘，一分收获。公司自

XX< /p>

年成立以来，一路

荆棘坎坷，我们兢兢业业、勤勤恳恳，终于赢得业界的

一致肯定，

从公司创立之初的艰难，

到如今流 动资金？亿元，

从转包别人的工程，到自主开发商业街区，我们公司的事业

逐步走向发展的快车道。特别是

XX

年，是公司成立 以来发

展最快的一年，同时也是压力与动力同在、挑战与机遇并存

的一年。我们的汗水将换来丰收，我们的拼搏将换来喜悦，

我们的付出将得到丰厚回报 。一是

**

广场项目，为公司的发

展提供了强力引擎，通过这个占地

17

万平方米，投资

13

亿元的第五代县级城市新型商业综合体建设项目，

我公司

的影响力将进一步加强，辐射能力进一步扩大，市场竞争力

进一步提高；二是重点工 程进展顺利，

（介绍一下公司旗下

其它工程项目）

；三是公司锻炼了一支团结务实、奋力拼搏

的员工队伍，一批批新人茁壮成长 ，为公司的发展奠定良好

的人才基础。

（第二阶段阐述对本集团的文化经 营，也就是通过梳理

一个文化理念来提高集团层次水平）

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一个企业，特别是房地产企业，拥有了全城瞩目的开发

项目、拥有了一支高水准的专业人 才队伍，还缺什么呢？

谁能告诉我？看来没人知道，

我告诉你们 ，

一个成功的企业，

还需要有自己的企业文化！企业文化是企业 的灵魂，是推动

企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。建设

良好的企业文化能够增强企业的凝聚力，展示企业形象与风

采，增强企业信誉 与美誉，是企业管理的最重要内容。经过

我近几年来苦心经营、刻意培养，我们吉祥房地 产开发公司

已经初步形成了真诚、善意、精致、完美企业文化精髓，从

< br>而衍生出精致品质、稳健运营的经营理念；日事日毕，日清

日高的管理理念；员工 是公司的本体、是公司存在和发展理

由和目的的人才理念；追求人与人、人与自然、人与 自我的

和谐，营造安定美好的境界的开发理念。这是我们

**< /p>

集团区

别与其它小房地产公司的显著特征，正是因为我们拥有先进

的企业 文化和科学的经营理念，伴随着公司的稳步发展，

我们的员工形成了一种良好的工作风貌 ，这就是以“团结拼

搏

严谨求实

大局意识

雷厉风行”为主要内容的企 业作风。

这“四大作风”是一个统一的整体，是我公司成就事业的基

石和风帆。

今天跟大家探讨这个问题，我的本意就是想提高在座各

位的文化素养，从而进一步丰富我 们的企业文化。这里

给大家举一个例子：二十多年前，海尔公司还是一个小电冰