校园宣讲会发言稿
-
校园宣讲会发言稿
目录
一、
宣讲会现场流程
.....................................
1
二、
宣讲内容
............
...............................
2
三、
宣讲稿样例
...........
..............................
2
四、
宣讲注意事项
.......................................
6
校园
宣讲会是校招的重头戏。
一场好的宣讲会可以让你的校招很
成功
，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”
，成败在此一举。关
于宣讲会召开前的准备流程，
之前已分享过，
本次就宣讲会现场
的发
言以及注意细节整理了一些内容，供
HR
< br>们参考。
一、
宣讲会现场流程
1
、
2
、
3
、
4
、
5
、
6
、
7
、
8
、
对参会者表示欢迎
介绍双方参会领导
介绍宣讲议程
主持人安排校方领导讲话
校方领导致辞
公司领导进行宣讲、高管进行宣讲
高管与大学生进行现场互动沟通
对宣
讲会进行总结，
宣布宣讲会结束，
进入资料收集环
节
9
、
二、
宣讲内容
谈到宣讲内容，
就不得不提到宣讲目的，
其目的主要是以
下两个方
面，
一是招聘应届生。
二是为企业做宣传。
通过宣讲，
学生可以了解这家公司的企业文化和组成，
以及
薪金等具体问
题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。
宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、
公司规模、
企业文化、价值观、用人理念、主营业务）
、产品
介绍、招聘岗
位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方
向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人
员进行互动等。其中
公司介绍、
产品介绍这一块如果单凭语言去
描述，
会显得比较
单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样
会形象很多，便
于学生们去理解和感受。
三、
宣讲稿样例
各位同学，上午好，欢迎
大家来到
XX
公司
XX
大学
2015
年校园宣讲会的现场，我是
XX
公司人力资源部
XXX
。
首先请允许我介绍一下今天来到现场的
XX
公司的各位领
导和同事，他们是：………………
我们今天宣讲会的流程是这样的，
首先是
30
分钟左右的宣
收集简历和应聘资料
讲，然后我们会有一个
20
分钟之内的答疑时间，最后我们会
收取现场简历，
届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您
的简历一起准备好，一起提交。
下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是
XX
公司
XX
职务
XXX
（先生
/
女士）
，接下来的时间交给
X
（先生
/
女士）
，大家欢迎。
亲爱的同学们，
大家晚上好！
欢迎大家
来参加我们
XX
公司
的本次校园招聘宣
讲会。首先我谨代表
XX
公司对学校提供本
次招聘的帮助和支持表示感谢。
也谢谢同学们热情积极的参与
本次宣讲。
今天，我站在这张讲台上，看到大家一张张
充满青春活力
的面孔，我感到非常亲切，因为若干年前，我和大家一样，坐
在学校招聘大厅看着一场又一场的企业宣讲会，
当时觉得自己
非常迷茫，
不知道自己该选择什么样行业和企业，
也不
知道自
己适合从事什么样的工作，
但是今天站在这里，
我很想用一个
老师或者师姐（师兄）的身份，和同学们探讨一下如何走过
这
个迷茫的阶段，
如何得到人生令自
己满意的第一份工作。相
信有句话大家都听过，
“女怕嫁错郎，
男怕入错行”
，大家今天
坐在这里我相信只有一个目标：
找个好工作，
找一份令自己满
意的工作。但是
初入职场，人生的选择往往是被动的。很多人
为了能够就业，迫于就业的压力匆忙地把自
己”嫁”了出去。
我相信在座的的同学也一定有这样的心态，
看
到周围同学一个
个陆续的拿到
offer
，自己的心态也越来越焦躁，不管岗位适
不适合自己只要有企业要就答应签约。
采取先就业、
后择业的
心态去找工作，
并往往将第一份工作当成进入职场的跳板。
但
是很多人不知道其实第一份工作对个人职业生涯发展有很重
要
的意义！
踏入社会的第一份工作十分重要，
只是有许多同学
往往认识不到这点。
如果当你进入一家企业后发现并不是你想
要的，
这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，
就会对其产
生依赖性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中
度过一天又一天，虚度光阴，最后被企业淘汰；另一方面，选
择跳槽，可能
会丧失许多既得的利益，如已有的工作经验、资
源、地位等；再者，又浪费了宝贵的时间
。如果第一份工作找
不好，同学们以后的职业发展将会受到很大阻碍，所以，大家
要对进入一个什么样的企业要有一个清晰的认识。
< br>第一份工
作很重要。
那么我们如何选择企业呢？孟子说：
良禽择木而栖，
贤臣择主而事。
<
/p>
那么怎样才能看出这个企业好不好，
就我个
人的经验，我认为有四个衡量标准：
第一，企业的产品，企
业的产品是否是朝阳的产品，是否有较大的社会需求；
<
/p>
第
二，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何；第三，企业<
/p>
为员工提供的发展空间。
是否有良好的培训、
提升和发展空间。
具备以上三个条件的企业我认为就是
一个好企业。
好的企业便
等同于一个好的平台。那么我们
XX
公司符不符合好企业的标
准、是不是同学
们应该去的企业呢？我将详细介绍一下
XX
公