《组织行为学》第04章在线测试
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2021年02月21日 02:23
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《组织行为学》第
04
章在线测试
《组织行为学》第
04
章
在线测试
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4
1:57
答题须知：
1
、本卷满分
20
分。
2
、答完题后，请一定要单击下面的“交
卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3
、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每题
1
分，
5
道题共
5
分）
1
、按照处
理冲突的二维空间模式，如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要，
易采取（
）
A
、合作型方式
C
、回避型方式
B
、妥协型方式
D
、体谅型方式
2
、下属每月向上级汇报工作，这是属于（
）
A
、下行沟通
C
、单向沟通
B
、上行沟通
D
、双向沟通
3
、组织中同级之间的沟通属于（
）
A
、下行沟通
C
、平行沟通
B
、上行沟通
D
、双向沟通
4
、非正式沟通方式的闲聊型，又称（
）
A
、单线型
C
、随机型
B
、流言型
D
、葡萄藤型
5
、尼柯斯曾对
100
家企业作过调
查，发现逐级传递经过五个环节，信息损失和歪曲达（
）
A
、
20
％
C
、
55
％
B
、
30
％
D
、
80
％
第二题、多项选择题（每题
2
分，
5
道题共
< br>10
分）
1
、减少冲突的两大策略是（
）
A
、设置超级目标
B
、设置综合领导
C
、由上级仲裁
D
、采取行政手段