案例《杜拉拉升职记》之如何有效与上级沟通
-
案例：
《杜拉拉升职记》之如何有效与上级沟通
一、案例内容
情景一：
背景：公司即将搬迁新办公室，然而搬家预算迟迟批不下来。
角色：玫瑰
:
助理人事行政经理。李斯特：人力资源总监
< br>玫瑰（气冲冲地大步迈进李斯特的办公室）
：我的报价有问题吗？我已经核查好<
/p>
几次了！李斯特：报价倒是没有问题，只是总部觉得数额太高。所以从七百万消
减到五百万。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。
玫瑰：
No way!
这个预算里的
每一分钱都有实在的用途的，
你的服务器已经快到
expiry
date
，还有我们的新
office
面积也大了，
I really cannot guarantee
< br>我们可
以在这个预算里完成！
（中英夹杂，挥动手中文件
，语气愤怒）
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸
測。
李斯特（努力保持平静，拍拍玫瑰的肩膀）
：我知道这对
你来说是一个很大的挑
战。我相信你，
Rose. You
can do it.
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。
情景二：
背景：
玫瑰称病告假，
李斯特召开内部会议指派代理负责人、
并解
决预算下的搬
家问题。角色
:
李斯特
：人力资源总监。麦琪
:
人事行政专员。杜拉拉：行政秘书
（麦琪下属）李斯特（主持会议）
：我们没有多余的时间了，你们也
知道玫瑰的
情况。现在的问题是，谁能接替他完成这项工作？
M
aggie, what about
you?
酽锕极
額閉镇桧猪訣锥顧荭。
麦琪（面露难色）
：啊
??
我啊，我当然是义不容辞啦。但是你也知道现在部门的
日常行政事宜都由我
在打理，就怕影响了装修的进度。
彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。
李斯特（转向另一行政专员）
：文华，你呢？
< br>
文华（撇嘴）
：我倒是没有什么问题，只不过说，得赶
紧找个人把招聘这个摊子
给接起来。李斯特（皱眉，以手中钢笔敲桌）
< br>：那么关于预算的调整，大家还有
什么对策？
謀荞抟箧飆
鐸怼类蒋薔點鉍。
杜拉拉（充满自信地）
：其实，我觉得还是可以完成的！既要维持原来的预算，
服务器
IT
部门那边又一定要换，所以就只能从牙缝里挤了。比如说废物利用、
材料翻新，
这些都不是大问题。
其实大头是机电这
块，
所以可能要减少一些经理
的房间。这个，就需要各部门的配
合才行了。
厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。
李斯特：你有把握吗？
杜拉拉：我在
以前的公司主持过一次装修，当然了，那个规模非常小，不过我们
当时也用的是最省钱的
办法。这样吧，回头我具体给您一份报告。
（杜拉拉讲话
过程中
，李斯特频频点头表示赞同）
茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。
<
/p>
李斯特：好吧，我看也只能这样了。拉拉，你来协助麦琪负责这次的装修。
杜拉拉：好，没问题！
情景三：
背景：内部会议结束后，公司洗手间内
角色：麦琪
:
人事行政专员。杰西
:
人事行政专员。
麦琪：你说，这个杜
拉拉是不是有毛病啊，她要表现自己，也挑个时候好不好。
杰
西：就是，她自己大包大揽也就算了，还把你拖下水。玫瑰为什么走了呀？这
就是个烂摊
子，谁接谁倒霉。
（说毕甩手走开）
鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘
。
[End]
二、案例分析
——
如何有效与上级沟通
1 / 4