关于创办一所民办学校的可行性分析报告

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2021年03月03日 16:22
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宗教音乐-回眸的意思

2021年3月3日发(作者:中卫景点)



关于创办一所民办学校的可行性分析报告



关于创办一所民办职业学校的可行性分析报告



一、学校的经营和管理



1


、率先发展职业教育


< p>
在投入一般的情况下创办民办学校,我认为应该以职业技术为突破口,率先发


展职业技术。一所中小规模的职业技术学校,只要管理者懂教学,懂管理,通常三


年之 内,即可在学校当地办出较好的成绩,赢得社会的肯定。


3,5


年的时间,将可


以通过定点招生,创出在当地有影响的品牌。进而使学校进入生源和办学 效益的良


性循环。而当品牌完全创出之后,就可以抓住时机,并根据当地的生源状况和民 办


公办学校的竞争状况,考虑创办分校。当然也可以选择集中精力办好一所学校,而


不分散精力涉足其他学段的培训,一切视具体情况而定。



2


、师资队伍建设



学校教育要运行良好,师资队伍建设至关重要。恰当的师资队伍的年龄结构比


例 ,老中青应该是大约


1:3:2


。但如果从成本和教师队伍的整 体现状考虑,近年来


大量本科师范院校的毕业生走入社会,而公办学校师资趋向饱和,起 点不高的民办


学校,大量招聘优秀师范本科毕业生,师资队伍以中带青也是可行的选择。 师范大


学优秀的毕业生,担负初中的教学教育的任务,在有经验的中年教师的指导和帮助


下,一般只需要几个月多至半年,即可胜任工作。可以说,只要招聘方

< br>(


校方


)


有眼

< br>光,懂教育,招聘到并在较短时间内培训出一只称职的、乃至优秀教师队伍,不是


多大的难题。



以青年教师为骨干,建设教师队伍,其好处起 码有以下几个方面


:


首先是物美


价廉, 聘用青年教师,工资支出相对较低


;


其次,青年教师没有经验, 便也没有偏


见,不会固执己见,可塑性强


;

再次,青年教师风华正茂,血气方刚,工作热情


高,精力充沛,更适合民

< p>




1

< p>
办学校全方位管理的工作模式和工作强度,更善于开创性的开展教研改革


;



后,他们和学生的心理层面也更接近,更容易取得较好的教育 效果。



当然青年教师相对于中老年教师也有其不足。主要是 教育教学的经验相对匮


乏,工作的耐力和持久力和稳定性较差。所以校方在招聘个和使用 的过程中,既要


重视教师的教育教学能力,也尤其要重视其师德和品性。帮助他们扬长补 短,成为


合格的和优秀的教育工作者。


我有过多年在多家私立学校任教的经历,发现民办学校师资队伍建设方面的一


个通病 ,就是队伍变动太频繁,太缺乏稳定性。固然,稳定应该是相对的。民办学


校由于其机制 方面的优势,比公办学校有更多的用人自主权。这更有利于进行教师


队伍的优化。但是过 于频繁的教师队伍的变动,则使得多数教师的教育教学工作缺


乏长远的计划性,只顾眼前 的成绩,不利于学生教育和学校的可持续发展。



为了稳定优 质教师队伍,学校必须将“待遇留人,感情留人,事业留人”(很


多学校都是这样提的, 但鲜有落到实处的


)


的用人理念,落到实处。必须宽严相


济,将科学化管理和人性化管理结合起来。



3


、教职工和学生的管理



基于民办学校的特殊性――学生寄宿,生源素质参差不齐甚至整体较差等,民

办学校采取封闭式管理是合宜的。如果学校起点不高,则应实行全员管理,以缩小


管 理成本,避免公办学校人浮于事的不良的管理作风。



对教职 工的管理,应体现公平性、科学性和人性化的特点。公平性,就是唯才


是举,在涉及教职 工的切身利益的各个方面都平等对待,不搞小团体和拉帮结派。


科学性是公平性的保障< /p>


,


只有科学的管理


,

才能最大限度的维护公平


.


科学性通常体

< br>现为量化管理和管理的透明度


.


量化管理的最大好处是具 有可操作性


,


避免人为因素


对公平的破 坏


;


透明度则是上情下





2


达 、下情上达的保障。作为学校的最高管理层,一定要保证信息渠道畅通,才


可以保证政令 畅通,提高工作和管理的效率。为了达到管理的科学化,一个学校,


如同一个国家一样, 必须制度健全,做什么事情都有章可循。当然制度的制定和完


善是一个过程,必然要经过 自上而下和自下而上的几次反复。人性化主要是一种管


理理念,在管理过程和细节上体现 出来。人性化和科学化表面上看起来是矛盾的对


立的,但生活的本质就是矛盾对立的统一 体。高明的管理者必然既通过科学化使管


理有效而有序,又能通过人性化使职工心情舒畅 ,达到建立和谐单位


(


校园


)


的目


的。



就学校而 言,管理的直接目标应该有两个。基本目标是保障学校的安全和教学


秩序的正常。高级目 标是提高效率,通过高效率的管理,换得高的教育、教学质


量,使学校的各项工作进入良 性循环。在具体实施过程中,要将教育教学目标明细


化、具体化,通过目标责任制,确保 局部目标和整体目标的实现。



对学生的管理,其基本原则、 方法和对教职工的管理是一致的。在操作上,可


以实行分层级管理——管理的最基本的单 位是班级,其次是年级,再高一个层级是


部门,最后是总校。在整体管理理念和原则确定 和一致的前提下,上一层级的管理


者可以鼓励下一层级的管理者积极发挥主观能动性,开 创性的开展管理工作,提高


管理效益。


4


、从理念和方法入手,抓好质量生命线


< br>毫无疑问,质量是学校尤其是民办学校的生命线。民办学校事业和产业的二重


性, 决定了它较之公办学校面临更为严峻的生存和成长压力。要生存,要发展,只


有提高教育 教学质量和毕业生就业率,就业率很重要


--


必须达到


100%


就业


(


包就< /p>



)


。舍此别无它途。另外,民办职业技 术学校招生的空间,要比公办学校狭窄的


多,尤其是在初创时期。因此,毋庸讳言,整体 而言,民办学校的生源素质要差于


公办学校。将学习基础较弱,学习习惯不佳,但思想、 观念、品质、性格等方面有




问题的 学生,转变过来,让他们短期内快速的掌握一门或多门技术,找到一份属于


自己的工作, 这既是民办职业技术学校必须完成的艰巨任务,是民办学校存在和发


展的根基,也是它存 在的真正价值所在。这就决定了民办学



3


校不可能像公办学校那样,对以上学生放任自流听之任之。虽然较之公办学


校, 民办学校拥有更多的办学自主权,但它决不会滥用这种权力,轻易的将难以转


化的学生请 出校门。



民办职业技术学校就是让学生快速的掌握一门实用技 术,拥


有一份固定的工作。



由是,民 办学校比公办学校应该具有更多的忧患意识,更强


烈的责任感。它对教育教学质量的追求 更加执着和强烈。如何提高教育教学质量


,


这是所有学校,尤其 是民办学校始终面临的第一课题。



提高教育教学质量,不是 一句空话,它必然体现在日复一日细致具体的教学和


管理工作之中,但同时办学者和管理 者还必须有明确的、先进的办学理念和响亮的


“政治口号”,这些理念和口号如何表述不 是最重要的,最重要的是它必须体现教


育的本质和核心价值


:< /p>


教育从本质上讲,是一项爱的系统工程


;


是一项以人格塑造、


能力锻造和知识传授为主线的系统工程。我从事职业技术教育近


10


年,依个人的


执教经验和对教育史、教 育科学的研究,我坚信


:


只要从爱心入手,本着对学生的


现在和未来负责的态度,本着真正爱教育办教育的精神,没有教不好的学生,办不


好的教育。当然,教育要做到理想化的程度,必然要毕生竭尽全力才有可能。



5


、对外关系和外部环境建设



对外关系的总和,构成学校的外部环境。良好的外部环境,是民办教育生存和


发展的必要条件。它主要包括以下诸多方面


:


政策 环境。教育首先是一项事业,是千秋大业。它要运作良好,必然需要有一


个良好的政策环 境作保障。目前就全国而言,整体的大的教育环境是好的。但具体


到各地的政策环境,则 必然会有所差异,所以创办者必须对创办地的政策环境予以




考察。重点考察地方政府对民办教育所持的态度,以及现有政策是否积极鼓励和大


力扶持民办职业教育。比如创



4


办学校的许可条件,当地政府内部政策及优惠扶持,政府的团体培训政策,招

< br>生政策和学校管理等办学自主权的落实等。



地理环境 。交通便利,风光优美,生活方便的地理环境,无疑更有利于创办学


校。



治安环境。地方治安秩序良好,民风淳朴,地方政法系统清正廉洁,对教育< /p>


重视,对教师尊重。学校安全保障成本低。


< br>此外,学校与周边环境的和谐相处也很重要,因为外部环境的问题,归根结底


是和 谐校园与和谐社会的问题。如果学校与外部环境不和谐,和谐校园也无法创


建,学校的各 项工作就会被掣肘,其生存发展都将遇到障碍,甚至陷入危机。



三、创业成败要点分析



1


、两种模式


自民办教育蓬勃兴起至今,职业技术教育阶段的民办学校


(


包括民办公助学校


)


的发展模式,大体可以归结为两种。



一种是“贵族化“模式,其特点是高投入、高收费、高产出,一步 到位,迅猛


发展。青岛最早的“贵族”职业学校——黄海学院,城阳的理工大,私立的远 大未


来学校,本色职业学校等,都属于这种模式。其投入资金来源,有主要靠收取家长< /p>


教育储备金的


;


有主要靠投资创办人独资 或者合资创办的。



这种模式的优势是资金投入总量大


(


至少数百万,


)


, 学校硬件规格高,辅以优


厚待遇招聘的师资条件,和狂轰乱炸的广告宣传策略,对学生有 极大的吸引力。学


校往往可以在短时间内在创办地区形成轰动效应,迅速招收到庞大的生 源,形成规


模效应。其不足是管理难度大,教育教学质量有待检验,若经营不善,有导致 后续


发展乏力甚至生源萎缩、经营亏损的风险。





5


另 一种是低投入、低起步、低收费,维持基本运作,稳步发展,姑且称为平民


化模式。青岛 的大量规模不大、默默无闻的民办学校,都是这种发展模式。在青岛


有很多,虽然以条件 极差的家底起家,但随着办学质量和知名度的提高,稳步发展


到如今以招收外地生源为主


(


是本地生源的


5,6



)


,创出巨大教育效益的公办民助

< br>或民办公助的学校。其本质也是这种发展模式。这种模式的好处是投入不大,风险


就小,可稳步发展。尤其是近几年,随着经济的发展,打工家庭和普通工薪阶层的


经济收 入普遍增加,大量家庭都有能力和愿意支付一千到五千的学费,让自己的孩


子在短期内掌 握一门实用技术,快速就业。接受相对优质的职业教育,为这类学校


提供了广阔的生源市 场。我先后考察过青岛十数家这类学校,即使是近两年创办


的,也都能有足够的生源维持 局面。当然,因为规模有限,这类学校短时间内通常


无法实现跨越式发展。如果中期内< /p>


(3


年左右


)


, 教育教学质量仍旧没有达到家长或


学生期待的水准的话,则可能出现经营的困难,随着民 办教育市场竞争的激烈,很


可能在市场重新洗牌的过程中被淘汰。



2


、投入和运行的数字化分析



这里只对第二种模式学校的投入和运行做一个简单的预算和分析。



以起步


40


个学生的较小规模为 例,


20


人左右的班额,大约


2


个教学班,设定


前期投入


20


万计算。支出项目


:


任课教师


2


人,人均年薪


3


万,总支出约


6



;


< p>
勤、行政等管理人员薪水支出


10


万以内。以最低 的收费标准,每生每学期


4000



计 ,


(


一年分为二个学期


)


年学费收入总计


32


万。水电及杂项支出若控制在< /p>


3


万以


内,则每年仍有十多万左右的盈余 。做到以学养学,当没什么问题。



当然以上只是粗略的推算 ,实际的教育和管理成本可能会更高。教育毕竟是教


育,即使是民办教育,也不能等同于 以营利为目的的产业,所以不能急功近利。办


学当然要遵循市场经济的规则


(


即不亏损经营,至少不能严重亏损经营


)


,但也要遵




循教育 的规律。在大体维系收支相抵略有盈余的情况下,坚持以质量求发展的战


略,在


5,10


年内办成一方名校,随着规模的不断扩大,自然会产生与投入相 匹配


的效益。



6


3


、管理层决定成败



毫无疑问,任何法人单位的兴起和成功,归根结底都是管理的成功。学校的成


功,也必然根源于管理的成功。当然学校的管理是教育管理,它既要遵循一般企业


管理严 格和科学的一面,也要遵循教育管理人性化和艺术化的一面。管理的规范和


运行,依赖管 理层。管理层的中心团队建设非常重要。而校长,则是管理团队中心


的中心,是管理的首 脑。无论是对教职工的管理,还是对学生的管理,都必须以校


长的教育理念和管理理念为 旗帜。因此校长必须既是一个教育教学方面的专家,也


必须是一个管理方面的专家。他应 该知识渊博,人格高尚,能力过硬,作风果断,


勇毅而有眼光,富开拓性而又脚踏实地, 一句话是战略家,也是实干家。理论素养


不高,或者仅有理论的迂腐的学院式的专家,都 不适合这一职位。古今中外的教育


史表明,有一位成功的优秀的校长,则学校兴


;


反之,则学校衰。



4


、基本发展战略



不同模式的学校,其发展的战略是不同的。



我曾在青岛几家当年经营得最好的民办学校――新联星学校和本色学校。该校


是 “贵族”化模式学校的典型代表。学校确立了三高的发展模式,即高投入,高收


费,高产 出。仅招生前的广告投入就高达


50


万。由于当时青岛的民办学 校处于刚


起步阶段,仅几家而已,加之青岛经济发达,本色学校的模式战略迅速取得奇效 。


我以为,本色学校成功的经验依旧可以借鉴,但已经很难整体复制。因为时间或者


地点,或者时间和地点都发生了改变。



就 当前而言,如果投资者经济实力中下,


则走低投入、低起步、低收费,维持基本运作,稳 步发展的发展之路更加可行。当


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